İşte Hissedarların Exponent, Inc. (NASDAQ:EXPO) CEO'suna Biraz Daha Fazla Ödeme Yapmayı Düşünmelerinin Nedenleri

Temel Bilgiler

• Exponent'in Yıllık Genel Kurul Toplantısı 6 Haziran'da Gerçekleşecek
• CEO Catherine Corrigan'ın toplam tazminatı 887,5 bin ABD Doları tutarındaki maaşı içermektedir
• Toplam ücret sektör ortalamasının %56 altında
• Exponent'in EPS'si son üç yılda %6,3 artarken , son üç yıldaki toplam hissedar getirisi %9,6 oldu

Hissedarlar Exponent, Inc.(NASDAQ:EXPO) şirketinin son dönemde elde ettiği güçlü sonuçlar karşısında muhtemelen hayal kırıklığına uğramayacaklar ve 6 Haziran'da yapılacak Genel Kurul'a girerken bunu akıllarında tutacaklar. Bu aynı zamanda yönetim kurulunun finansal sonuçları gözden geçirmesini duymaları, işi daha da geliştirmek için gelecekteki şirket stratejisini tartışmaları ve yönetici ücretleri gibi herhangi bir kararı oylamaları için bir şans olacaktır. Aşağıda bazı analizler hazırladık ve CEO ücretlerinin neden makul göründüğünü ve hatta zam olasılığını gösteriyoruz.

Exponent için son analizimizi görüntüleyin

Exponent, Inc. CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz Exponent, Inc. şirketinin 4,8 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam 3,6 milyon ABD doları yıllık CEO tazminatı bildirdiğini göstermektedir. Bu rakam bir önceki yılın ücretine kıyasla çoğunlukla sabittir. Her zaman ilk olarak toplam tazminata baksak da, analizimiz maaş bileşeninin 888 bin ABD Doları ile daha az olduğunu göstermektedir.

Amerikan Profesyonel Hizmetler sektöründe piyasa değeri 2,0 milyar ABD Doları ile 6,4 milyar ABD Doları arasında olan benzer büyüklükteki şirketleri incelediğimizde, bu grubun medyan CEO toplam ücretinin 8,0 milyon ABD Doları olduğunu keşfettik. Buna göre Exponent, CEO'suna sektör medyanının altında ödeme yapmaktadır. Ayrıca, Catherine Corrigan şirkette doğrudan 7,5 milyon ABD Doları değerinde hisseye sahiptir ve bu da şirketin başarısına derinden yatırım yaptıklarını göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	888 bin ABD Doları	831 bin ABD Doları	25%
Diğer	2,7 milyon ABD$	2,8 milyon ABD$	75%
Toplam Tazminat	3,6 milyon ABD$	3,6 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde konuşmak gerekirse, toplam ücretin yaklaşık %13'ü maaşı temsil ederken, geri kalan %87'si diğer ücretlerden oluşmaktadır. Araştırmamıza göre Exponent, sektör geneline kıyasla ücretin daha yüksek bir yüzdesini maaşa ayırmıştır. Maaş dışı ücretlere yönelmenin, toplam ücretin şirketin performansına bağlı olduğunu gösterdiğini belirtmek önemlidir.

Exponent, Inc. şirketinin Büyüme Rakamlarına Bir Bakış

Exponent, Inc. hisse başına kazancının (EPS) son üç yılda yılda %6,3 oranında arttığını gördü. Gelirleri ise geçen yıl %6,6 oranında artmıştır.

Daha yüksek gelir artışını tercih ederdik, ancak mütevazı EPS büyümesinden memnunuz. Performansın oldukça iyi olduğu açık, ancak bu bilgilere dayanarak olağanüstü olmanın altında kalıyor. Bir an için mevcut formdan uzaklaşarak, analistlerin gelecek için ne beklediklerine dair bu ücretsiz görsel tasviri kontrol etmek önemli olabilir.

Exponent, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Exponent, Inc. üç yıl boyunca toplam %9,6 getiri ile hissedarlar tarafından çok kötü bir performans göstermedi. Gelecekte bu metriğin iyileştiğini görmek güzel olurdu. Bunun ışığında, yatırımcılar CEO ücretini artırma konusunda cömert davranmadan önce muhtemelen getirilerinde bir iyileşme görmek isteyebilirler.

Sonuç olarak...

Şirketin genel performansı kötü olmamakla birlikte daha iyi olabilirdi. Aynı yolda devam ederse, hissedarlar yatırımları konusunda daha da güvende hissedebilir ve CEO ücretleriyle ilgili çok az itirazda bulunabilir ya da hiç bulunmayabilir. Bunun yerine yatırımcılar, şirketin iş stratejileri ve gelecekteki büyüme potansiyeli gibi uzun vadeli büyüme beklentilerini yönetmeye yardımcı olacak tartışmalarla daha fazla ilgilenebilirler.

CEO maaşı dikkat edilmesi gereken önemli bir faktör olsa da, yatırımcıların dikkat etmesi gereken başka alanlar da var. Bu nedenle biraz araştırma yaptık ve Exponent için yatırım yapmadan önce dikkat etmeniz gereken 1 uyarı işareti belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.