Stock Analysis

İşte Hissedarların Sterling Infrastructure, Inc. şirketinin (NASDAQ:STRL) CEO Maaş Paketinden Şikayetçi Olmamalarının Nedeni

Published
NasdaqGS:STRL

Temel Bilgiler

  • Sterling Infrastructure Yıllık Genel Kurul Toplantısını 9 Mayıs'ta Yapacak
  • 1,00 milyon ABD Doları tutarındaki maaş, CEO Joe Cutillo'nun toplam ücretinin bir parçasıdır
  • Toplam ücret sektör ortalamasına benzerdir
  • Sterling Infrastructure'ın son üç yıldaki toplam hissedar getirisi %334 olurken, EPS'si son üç yılda %42 oranında artmıştır

Sterling Infrastructure, Inc.(NASDAQ:STRL) şirketinin performansı son zamanlarda oldukça güçlü ve bunda CEO Joe Cutillo'nun da rolü var. Hissedarlar, 9 Mayıs'ta yapılacak bir sonraki Genel Kurul'a yaklaşırken bunu akıllarında tutuyor olacaklar. Hissedarlar, yönetici ücretleri ve diğer konular gibi kararlara ilişkin oylarını kullanırken odak noktası muhtemelen gelecekteki şirket stratejisi olacaktır. CEO'nun oldukça iyi bir iş çıkardığını düşünüyoruz ve CEO ücretinin neden uygun olduğunu tartışıyoruz.

Sterling Infrastructure için son analizimize bakın

Sterling Infrastructure, Inc. CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz Sterling Infrastructure, Inc. şirketinin 3,1 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam 6,1 milyon ABD doları yıllık CEO tazminatı bildirdiğini göstermektedir. Bunun geçen yılın %17 üzerinde bir artış olduğunu not ediyoruz. Toplam tazminatın daha önemli olduğunu düşünüyoruz ancak verilerimiz CEO maaşının 1,0 milyon ABD Doları ile daha düşük olduğunu gösteriyor.

Piyasa değerleri 2,0 milyar ABD Doları ile 6,4 milyar ABD Doları arasında değişen Amerikan İnşaat sektöründeki diğer şirketlerle karşılaştırıldığında, rapor edilen medyan CEO toplam tazminatı 5,3 milyon ABD Dolarıdır. Buradan Joe Cutillo'nun sektördeki CEO'lar için medyan civarında bir ücret aldığını anlıyoruz. Dahası, Joe Cutillo ayrıca doğrudan kendi adına 37 milyon ABD$ değerinde Sterling Infrastructure hissesine sahiptir, bu da bize şirkette önemli bir kişisel hisseye sahip olduğunu göstermektedir.

Bileşen20232022Oran (2023)
Maaş 1,0 milyon ABD Doları 830 bin ABD$ 17%
Diğer 5,1 milyon ABD$ 4,3 milyon ABD$ 83%
Toplam Tazminat6,1 milyon ABD$ 5,2 milyon ABD Doları100%

Sektör düzeyinde konuşmak gerekirse, toplam tazminatın yaklaşık %22'si maaşı temsil ederken, geri kalan %78'i diğer ücretlerdir. Sterling Infrastructure, sektör geneline kıyasla maaş için daha küçük bir pay ayırmaktadır. Toplam tazminatın maaş dışı faydalara yönelmesi, CEO ücretinin şirket performansıyla bağlantılı olduğunu göstermektedir.

NasdaqGS:STRL CEO Tazminatı 3 Mayıs 2024

Sterling Infrastructure, Inc.'in Büyümesi

Sterling Infrastructure, Inc. şirketinin hisse başına kazancı (EPS) son üç yılda yıllık %42 artış göstermiştir. Son bir yıl içinde geliri %11 arttı.

Hissedarlar, şirketin son birkaç yılda kendini geliştirdiğini bilmekten memnuniyet duyacaktır. Bu tür saygın bir yıldan yıla gelir artışı genellikle sağlıklı ve büyüyen bir işletmede görülür. İleriye baktığınızda, şirketin gelecekteki kazançlarına yönelik analist tahminleri hakkındaki bu ücretsiz görsel raporu kontrol etmek isteyebilirsiniz.

Sterling Infrastructure, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Hissedarların çoğu, üç yılda toplam %334 getiri sağladığı için Sterling Infrastructure, Inc. şirketinden muhtemelen memnun olacaktır. Sonuç olarak, bazıları CEO'ya benzer büyüklükteki şirketler için normalden daha fazla ödeme yapılması gerektiğine inanabilir.

Sonuç olarak...

Şirketin nispeten iyi bir performans sergilediği göz önüne alındığında, CEO ücretlendirme politikası Genel Kurul'un odak noktası olmayabilir. Aslında, işletmenin geleceğini etkileyebilecek stratejik kararlar, uzun vadeli beklentilerini belirlemelerine yardımcı olacağından yatırımcılar için çok daha ilginç bir konu olabilir.

CEO ücretlerine dikkat etmek önemli olsa da, yatırımcılar işin diğer unsurlarını da göz önünde bulundurmalıdır. Bu nedenle biraz araştırma yaptık ve Sterling Infrastructure için yatırım yapmadan önce bilmeniz gereken 1 uyarı işareti belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisine ve düşük borca sahip ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.