Os accionistas podem achar difícil justificar o aumento da remuneração do CEO da Smartsheet Inc. (NYSE:SMAR) por enquanto

Principais Informações

• A Smartsheet vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 18 de junho
• A remuneração total do CEO Mark Mader inclui um salário de US$587.1k
• A compensação total é semelhante à média do sector
• A perda de três anos da Smartsheet para os accionistas foi de 31%, enquanto o seu EPS cresceu 11% nos últimos três anos

O desempenho pouco animador da cotação das acções da Smartsheet Inc.(NYSE:SMAR) nos últimos três anos teria desiludido muitos accionistas. Apesar do crescimento positivo do EPS nos últimos anos, o preço das acções não acompanhou o desempenho fundamental da empresa. Estas são algumas das preocupações que os accionistas podem querer levantar na próxima AGM, realizada a 18 de junho. Poderão também influenciar a gestão através da votação de resoluções como a remuneração dos executivos. Pensamos que os accionistas poderão estar relutantes em aumentar a remuneração do CEO neste momento, de acordo com a nossa análise abaixo.

Ver a nossa análise mais recente sobre a Smartsheet

Comparação da remuneração do CEO da Smartsheet Inc. com o sector

No momento em que este artigo foi escrito, nossos dados mostram que a Smartsheet Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 6,0 bilhões e relatou uma remuneração anual total do CEO de US $ 10 milhões para o ano até janeiro de 2024. Trata-se de uma diminuição notável de 29% em relação ao ano passado. Embora esta análise se concentre na remuneração total, vale a pena reconhecer que a parte salarial é menor, avaliada em US $ 587 mil.

Para efeitos de comparação, outras empresas do sector do software americano com capitalizações de mercado entre 4,0 mil milhões de dólares e 12 mil milhões de dólares tiveram uma remuneração média total do CEO de 11 milhões de dólares. A partir disso, concluímos que Mark Mader recebe um salário em torno da média dos CEOs do setor. Além disso, Mark Mader detém acções da empresa no valor de 34 milhões de dólares em seu próprio nome, o que indica que tem muita participação no jogo.

Componente	2024	2023	Proporção (2024)
Salário	US$587k	US$540k	6%
Outros	US$9.6m	US$14 milhões	94%
Compensação total	US$10 milhões	US$14 milhões	100%

Falando em termos da indústria, o salário representou aproximadamente 16% da compensação total de todas as empresas que analisámos, enquanto as outras remunerações constituíram 84% do bolo. O Smartsheet reserva uma parte menor da remuneração para o salário, em comparação com a indústria em geral. É importante notar que uma inclinação para a compensação não salarial sugere que a remuneração total está ligada ao desempenho da empresa.

Crescimento da Smartsheet Inc.

Os ganhos por ação (EPS) da Smartsheet Inc. cresceram 11% ao ano nos últimos três anos. As suas receitas aumentaram 22% no último ano.

Os accionistas ficarão satisfeitos por saber que a empresa melhorou nos últimos anos. Este tipo de crescimento respeitável das receitas ano após ano é frequentemente observado numa empresa saudável e em crescimento. O desempenho histórico pode, por vezes, ser um bom indicador do que está para vir, mas se quiser perscrutar o futuro da empresa, poderá estar interessado nesta visualização gratuita das previsões dos analistas.

A Smartsheet Inc. tem sido um bom investimento?

Poucos accionistas da Smartsheet Inc. se sentiriam satisfeitos com o retorno de -31% em três anos. Por conseguinte, os accionistas poderiam sentir-se incomodados se o CEO fosse pago generosamente.

Em resumo...

Apesar do crescimento dos seus ganhos, a descida da cotação das acções nos últimos três anos é certamente preocupante. Um enorme desfasamento no crescimento do preço das acções quando os lucros cresceram pode indicar que podem existir outras questões que estão a afetar a empresa neste momento e nas quais o mercado está concentrado. Se existem algumas variáveis desconhecidas que estão a influenciar o preço das acções, certamente que os accionistas terão algumas preocupações. Estas preocupações devem ser abordadas na próxima AGM, onde os accionistas podem questionar o conselho de administração e avaliar se o seu julgamento e tomada de decisões ainda estão de acordo com as suas expectativas.

A remuneração dos directores executivos é um aspeto crucial a ter em conta, mas os investidores também têm de estar atentos a outras questões relacionadas com o desempenho da empresa. Por isso, investigámos e identificámos um sinal de alerta para a Smartsheet que os investidores devem ter em conta antes de investirem capital nesta ação.

É possível que a qualidade da empresa seja muito mais importante do que os níveis de remuneração dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade do capital próprio e um baixo endividamento.

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