A remuneração do CEO da Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) está parecendo um pouco esticada no momento

Informações importantes

• Abercrombie & Fitch vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 12 de junho
• A remuneração total do CEO Fran Horowitz inclui um salário de 1,40 milhões de dólares
• A remuneração total é 32% superior à média do sector
• Nos últimos três anos, o EPS da Abercrombie & Fitch cresceu 45% e, nos últimos três anos, o retorno total para os accionistas foi de 316%

O CEO Fran Horowitz tem feito um trabalho decente ao apresentar um desempenho relativamente bom na Abercrombie & Fitch Co.(NYSE:ANF) recentemente. Tendo em conta este desempenho, a remuneração do CEO não será provavelmente o principal foco dos accionistas na AGM de 12 de junho. No entanto, alguns accionistas continuarão a ser cautelosos quanto ao pagamento excessivo ao CEO.

Ver a nossa análise mais recente da Abercrombie & Fitch

Comparação da remuneração do CEO da Abercrombie & Fitch Co. com a da indústria

Nossos dados indicam que a Abercrombie & Fitch Co. tem uma capitalização de mercado de US $ 8,7 bilhões, e a remuneração anual total do CEO foi relatada como US $ 15 milhões para o ano até fevereiro de 2024. Observamos que é um aumento de 36% em relação ao ano passado. Embora esta análise se concentre na remuneração total, vale a pena reconhecer que a parte salarial é menor, avaliada em US $ 1.4 milhão.

Para efeitos de comparação, outras empresas do sector do Retalho Especializado Americano com capitalizações de mercado entre 4,0 mil milhões de dólares e 12 mil milhões de dólares tiveram uma remuneração média total do CEO de 11 milhões de dólares. Isto sugere que Fran Horowitz recebe uma remuneração superior à mediana do sector. Além disso, a Fran Horowitz possui diretamente acções da empresa no valor de 91 milhões de dólares, o que implica que está profundamente empenhada no sucesso da empresa.

Componente	2024	2023	Proporção (2024)
Salário	US$1.4m	US$1,3 milhão	9%
Outros	US$14 milhões	US$9,7 milhões	91%
Compensação total	US$15 milhões	US$11 milhões	100%

A nível da indústria, cerca de 16% da compensação total representa o salário e 84% é outra remuneração. A Abercrombie & Fitch paga uma fatia modesta da remuneração através do salário, em comparação com a indústria em geral. Se a compensação total estiver inclinada para benefícios não salariais, isso indica que a remuneração dos directores executivos está ligada ao desempenho da empresa.

Crescimento da Abercrombie & Fitch Co.

A Abercrombie & Fitch Co. viu os seus ganhos por ação (EPS) aumentarem 45% ao ano nos últimos três anos. Suas receitas aumentaram 20% no último ano.

Isto demonstra que a empresa tem vindo a melhorar recentemente e é uma boa notícia para os accionistas. É realmente positivo ver este tipo de crescimento das receitas num único ano. Este facto sugere um negócio saudável e em crescimento. Em termos prospectivos, talvez queira consultar este relatório visual gratuito sobre as previsões dos analistas relativamente aos lucros futuros da empresa.

A Abercrombie & Fitch Co. tem sido um bom investimento?

Com um retorno total para os accionistas de 316% em três anos, a Abercrombie & Fitch Co. tem-se saído bem com os accionistas. Este bom desempenho pode significar que alguns accionistas não se importam que o CEO seja pago mais do que o normal para uma empresa da sua dimensão.

Para concluir...

O bom desempenho da empresa poderá ter deixado a maioria dos accionistas satisfeitos, fazendo com que a remuneração do CEO seja a menor das preocupações a discutir na próxima AGA. Ainda assim, nem todos os accionistas poderão ser a favor de um aumento do salário do CEO, uma vez que este já recebe um salário superior ao do sector.

A remuneração dos directores executivos é um aspeto crucial a ter em conta, mas os investidores também têm de estar atentos a outras questões relacionadas com o desempenho da empresa. É por isso que investigámos e identificámos dois sinais de alerta para a Abercrombie & Fitch que deve ter em conta antes de investir.

A qualidade da empresa é, sem dúvida, muito mais importante do que os níveis de remuneração dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade dos capitais próprios e um baixo endividamento.

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