A maioria dos accionistas concordará provavelmente com a remuneração do CEO da MSCI Inc. (NYSE:MSCI)

Principais informações

• A Assembleia Geral Anual da MSCI terá lugar a 23 de abril
• A remuneração total do CEO Henry Fernandez inclui um salário de US$1.00m
• A remuneração total é semelhante à média do sector
• O retorno total para os accionistas da MSCI nos últimos três anos foi de 13%, enquanto o seu EPS cresceu 26% nos últimos três anos

O Diretor Executivo Henry Fernandez tem feito um bom trabalho ao apresentar recentemente um desempenho relativamente bom na MSCI Inc.(NYSE:MSCI). Como os accionistas vão para a próxima AGM em 23 de abril, a compensação do CEO provavelmente não será o seu foco, mas sim as medidas que a administração tomará para continuar o impulso de crescimento. Eis a nossa opinião sobre a razão pela qual consideramos que a indemnização do CEO parece adequada.

Ver a nossa última análise da MSCI

Comparação da remuneração do Diretor Executivo da MSCI Inc. com o sector

Nossos dados indicam que a MSCI Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 41 bilhões, e a remuneração anual total do CEO foi relatada como US $ 14 milhões para o ano até dezembro de 2023. Isso é apenas um pequeno aumento de 6.1% em relação ao ano passado. Achamos que a compensação total é mais importante, mas nossos dados mostram que o salário do CEO é menor, em US $ 1.0 milhão.

Em comparação com outras empresas do sector dos mercados de capitais americanos com capitalizações de mercado superiores a 8,0 mil milhões de dólares, a remuneração média total do CEO foi de 17 milhões de dólares. Assim, parece que o MSCI remunera Henry Fernandez de acordo com a mediana do sector. Além disso, Henry Fernandez detém acções da empresa no valor de 1,1 mil milhões de dólares em seu próprio nome, o que indica que tem muita participação no jogo.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$1.0m	US$1,0 milhão	7%
Outros	US$13 milhões	US$12 milhões	93%
Compensação total	US$14 milhões	US$13 milhões	100%

A nível do sector, cerca de 10% da compensação total representa o salário e 90% é outra remuneração. A MSCI reserva uma parte menor da compensação para o salário, em comparação com o sector em geral. Se a compensação total estiver inclinada para benefícios não salariais, isso indica que a remuneração do Diretor Executivo está ligada ao desempenho da empresa.

Um olhar sobre os números de crescimento da MSCI Inc.

O lucro por ação (EPS) da MSCI Inc. cresceu 26% ao ano nos últimos três anos. No ano passado, sua receita cresceu 12%.

Isto demonstra que a empresa tem vindo a melhorar recentemente e é uma boa notícia para os accionistas. É realmente positivo ver este tipo de crescimento das receitas num único ano. Isto sugere um negócio saudável e em crescimento. Olhando para o futuro, talvez queira consultar este relatório visual gratuito sobre as previsões dos analistas relativamente aos lucros futuros da empresa.

A MSCI Inc. tem sido um bom investimento?

A MSCI Inc. gerou um retorno total para o acionista de 13% em três anos, portanto, a maioria dos acionistas estaria razoavelmente satisfeita. Mas provavelmente não estariam tão satisfeitos ao ponto de pensarem que o diretor executivo deveria receber mais do que é normal para empresas desta dimensão.

Em resumo...

Tendo em conta que a empresa teve um desempenho decente, apenas alguns accionistas, se é que existem, poderão ter dúvidas sobre a remuneração do CEO na próxima AGA. Dito isto, qualquer proposta de aumento da remuneração do diretor-geral continuará a ser avaliada em função do seu grau de razoabilidade, tendo em conta o desempenho e as referências do sector.

Embora a remuneração do diretor-geral seja um fator importante a ter em conta, há outras áreas a que os investidores também devem estar atentos. É por isso que investigámos e identificámos um sinal de alerta para a MSCI que os investidores devem ter em conta antes de investirem capital nesta ação.

É claro que se pode encontrar um investimento fantástico ao olhar para um conjunto diferente de acções. Por isso, dê uma vista de olhos a esta lista gratuita de empresas interessantes.

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