주주들이 벨 퓨즈(NASDAQ:BELF.A)의 CEO 보상 인상을 고려할 수 있다고 생각하는 이유

주요 인사이트

• 벨 퓨즈, 5월 14일 연례 총회 개최
• 60만 달러의 연봉은 CEO 다니엘 번스타인의 총 보수 중 일부입니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 63% 낮습니다.
• 지난 3년간 Bel Fuse의 주당순이익은 55% 증가했으며 지난 3년간 총 주주 수익률은 345%였습니다.

(NASDAQ:BELF.A)의 최근 인상적인 실적은 주주들에게 희소식이 될 것입니다. 오는 5월 14일에 열리는 주주총회에서 주주들은 이사회가 회사 실적을 검토하고 미래 전략을 논의하며 임원 보수와 같은 결의안에 투표할 기회를 갖게 될 것입니다. CEO가 잘했다고 생각되는 이유를 살펴보고 급여 인상의 근거를 제시해 보겠습니다.

벨 퓨즈에 대한 최신 분석 보기

다른 서비스와 비교했을 때 Daniel Bernstein의 총 보수는 다른 기업과 어떻게 비교할까요?

데이터에 따르면 벨 퓨즈의 시가총액은 7억 9,200만 달러이며, 2023년 12월까지의 연간 CEO 총 보수는 미화 150만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년에 비해 85% 증가한 수치입니다. 저희는 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 미화 60만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.

미국 전자 산업에서 시가총액 4억 달러에서 16억 달러 사이의 비슷한 규모의 기업을 조사한 결과, 해당 그룹의 CEO 총 보수 중간값은 미화 410만 달러였습니다. 즉, 벨 퓨즈는 업계 평균보다 낮은 보수를 CEO에게 지급하고 있는 것입니다. 또한 다니엘 번스타인은 미화 3천만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 시사합니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$600k	US$400k	39%
기타	US$929k	US$425k	61%
총 보상	US$1.5m	US$825k	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 31%는 급여, 69%는 기타 보수입니다. 조사에 따르면, 벨 퓨즈는 다른 업계에 비해 급여에 더 높은 비율의 보수를 할당하고 있는 것으로 나타났습니다. 급여 외 보상이 총 보수의 대부분을 차지한다는 것은 경영진의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 나타냅니다.

의 성장

는 지난 3년 동안 주당 순이익(EPS)이 매년 55%씩 증가했습니다. 작년에는 매출이 14% 감소했습니다.

주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 매출 성장을 보는 것도 좋지만, 결국에는 수익이 더 중요합니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 시각화한 이 무료 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

Bel Fuse Inc. 좋은 투자였나요?

3년간 총 345%의 주주 수익률을 자랑하는 Bel Fuse는 주주들에게 좋은 성과를 거두었습니다. 따라서 주주들은 CEO가 같은 규모의 회사에서 통상적으로 지급되는 것보다 더 많은 보수를 받는다고 해도 전혀 걱정하지 않을 수 있습니다.

요약하면...

회사가 비교적 좋은 성과를 거두었기 때문에 이번 주주총회에서 CEO 보수 정책은 초점이 되지 않을 수 있습니다. 그러나 투자자들은 회사의 주요 전략적 이니셔티브와 미래 성장 기회에 참여하고 장기적인 기대치를 설정할 수 있는 기회를 얻게 될 것입니다.

CEO 보수가 중요한 요소이기는 하지만, 투자자가 주의해야 할 다른 분야도 있습니다. 저희는 조사를 통해 벨 퓨즈에 대해 투자자들이 앞으로 살펴봐야 할 경고 신호 1가지를 발견했습니다.

물론 다른 종목을 살펴보면 환상적인 투자 기회를 발견할 수도 있습니다. 그러니 이 흥미로운 기업 목록을 무료로 살펴보세요.

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