주요 인사이트
- 벨 퓨즈, 5월 14일 연례 총회 개최
- 60만 달러의 연봉은 CEO 다니엘 번스타인의 총 보수 중 일부입니다.
- 총 보수는 업계 평균보다 63% 낮습니다.
- 지난 3년간 Bel Fuse의 주당순이익은 55% 증가했으며 지난 3년간 총 주주 수익률은 345%였습니다.
(NASDAQ:BELF.A)의 최근 인상적인 실적은 주주들에게 희소식이 될 것입니다. 오는 5월 14일에 열리는 주주총회에서 주주들은 이사회가 회사 실적을 검토하고 미래 전략을 논의하며 임원 보수와 같은 결의안에 투표할 기회를 갖게 될 것입니다. CEO가 잘했다고 생각되는 이유를 살펴보고 급여 인상의 근거를 제시해 보겠습니다.
다른 서비스와 비교했을 때 Daniel Bernstein의 총 보수는 다른 기업과 어떻게 비교할까요?
데이터에 따르면 벨 퓨즈의 시가총액은 7억 9,200만 달러이며, 2023년 12월까지의 연간 CEO 총 보수는 미화 150만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년에 비해 85% 증가한 수치입니다. 저희는 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 미화 60만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.
미국 전자 산업에서 시가총액 4억 달러에서 16억 달러 사이의 비슷한 규모의 기업을 조사한 결과, 해당 그룹의 CEO 총 보수 중간값은 미화 410만 달러였습니다. 즉, 벨 퓨즈는 업계 평균보다 낮은 보수를 CEO에게 지급하고 있는 것입니다. 또한 다니엘 번스타인은 미화 3천만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 시사합니다.
| 구성 요소 | 2023 | 2022 | 비율 (2023년) |
| 급여 | US$600k | US$400k | 39% |
| 기타 | US$929k | US$425k | 61% |
| 총 보상 | US$1.5m | US$825k | 100% |
업계 전체로 보면 총 보수의 약 31%는 급여, 69%는 기타 보수입니다. 조사에 따르면, 벨 퓨즈는 다른 업계에 비해 급여에 더 높은 비율의 보수를 할당하고 있는 것으로 나타났습니다. 급여 외 보상이 총 보수의 대부분을 차지한다는 것은 경영진의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 나타냅니다.
의 성장
는 지난 3년 동안 주당 순이익(EPS)이 매년 55%씩 증가했습니다. 작년에는 매출이 14% 감소했습니다.
주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 매출 성장을 보는 것도 좋지만, 결국에는 수익이 더 중요합니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 시각화한 이 무료 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.
Bel Fuse Inc. 좋은 투자였나요?
3년간 총 345%의 주주 수익률을 자랑하는 Bel Fuse는 주주들에게 좋은 성과를 거두었습니다. 따라서 주주들은 CEO가 같은 규모의 회사에서 통상적으로 지급되는 것보다 더 많은 보수를 받는다고 해도 전혀 걱정하지 않을 수 있습니다.
요약하면...
회사가 비교적 좋은 성과를 거두었기 때문에 이번 주주총회에서 CEO 보수 정책은 초점이 되지 않을 수 있습니다. 그러나 투자자들은 회사의 주요 전략적 이니셔티브와 미래 성장 기회에 참여하고 장기적인 기대치를 설정할 수 있는 기회를 얻게 될 것입니다.
CEO 보수가 중요한 요소이기는 하지만, 투자자가 주의해야 할 다른 분야도 있습니다. 저희는 조사를 통해 벨 퓨즈에 대해 투자자들이 앞으로 살펴봐야 할 경고 신호 1가지를 발견했습니다.
물론 다른 종목을 살펴보면 환상적인 투자 기회를 발견할 수도 있습니다. 그러니 이 흥미로운 기업 목록을 무료로 살펴보세요.
가치 평가는 복잡하지만, 저희는 이를 단순화하고자 합니다.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.