Stock Analysis
주요 인사이트
- 제타 글로벌 홀딩스, 6월 18일 연례 주주총회 개최
- CEO 데이비드 스타인버그의 총 보수에는 미화 75만 달러의 급여가 포함됩니다.
- 총 보수는 업계 평균보다 157% 높은 수준
- 지난 3년 동안 제타 글로벌 홀딩스의 주당순이익은 37% 증가했으며 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 85%였습니다.
(NYSE:ZETA)의 실적은 상당히 좋았으며 CEO인 David Steinberg는 회사를 올바른 방향으로 이끌고 있습니다. 이러한 실적에 비추어 볼 때, 6월 18일 주주총회에서 CEO 보상은 주주들의 주요 관심사는 아닐 것입니다. 그러나 일부 주주들은 여전히 CEO 보수를 합리적인 수준으로 유지하기를 원할 수 있습니다.
제타 글로벌 홀딩스의 CEO 보수를 업계와 비교하기
데이터에 따르면 Zeta Global Holdings Corp.의 시가총액은 36억 달러이며, 2023년 12월까지의 연간 총 CEO 보수는 미화 1,900만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년에 비해 9.0% 감소한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보기는 하지만, 분석 결과 급여가 75만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.
이에 비해 시가총액이 20억 달러에서 64억 달러 사이인 미국 소프트웨어 업계의 다른 기업들은 CEO 총 보수 중간값이 730만 달러였습니다. 따라서 데이비드 스타인버그는 업계 평균보다 높은 보수를 받고 있다는 결론을 내릴 수 있습니다. 또한 데이비드 스타인버그는 4억 7,500만 달러 상당의 제타 글로벌 홀딩스 주식을 본인 명의로 직접 보유하고 있어 회사에 대한 개인 지분이 상당하다는 것을 알 수 있습니다.
| 구성 요소 | 2023 | 2022 | 비율 (2023년) |
| 급여 | US$75만 | US$75만 | 4% |
| 기타 | US$18m | US$20m | 96% |
| 총 보상 | US$19m | US$21m | 100% |
산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여가 전체 보수의 약 16%를 차지한 반면, 기타 보수가 전체 보수의 84%를 차지했습니다. 흥미로운 점은 조사 기간인 1년 동안 비급여 보상에 비해 데이비드 스타인버그에게 더 적은 급여를 지급하는 파격적인 방식을 선택했다는 점입니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우친다면 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.
제타 글로벌 홀딩스의 성장 수치 살펴보기
지난 3년 동안 제타 글로벌 홀딩스의 주당 순이익(EPS)은 매년 37%씩 성장했습니다. 매출은 작년에 비해 23% 증가했습니다.
이는 전반적으로 주주들에게 긍정적인 결과이며, 최근 몇 년 동안 회사가 개선되었음을 보여줍니다. 한 해에 이런 종류의 매출 성장은 정말 긍정적인 일입니다. 이는 비즈니스가 건강하고 성장하고 있음을 시사합니다. 과거 실적은 때때로 앞으로 다가올 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.
제타 글로벌 홀딩스 주식은 좋은 투자였나요? 좋은 투자였나요?
3년간 총 85%의 주주 수익률을 자랑하는 제타 글로벌 홀딩스는 주주들에게 좋은 성과를 거두었습니다. 이러한 강력한 실적 덕분에 일부 주주들은 CEO가 비슷한 규모의 회사에서 통상적인 수준보다 더 많은 보수를 받더라도 상관없다고 생각할 수 있습니다.
요약하면...
제타 글로벌 홀딩스는 CEO에게 비급여 혜택을 통한 보상을 선호합니다. 회사의 전반적인 성과가 합리적이라는 점을 감안할 때, 다가오는 주주총회에서 CEO 보수 정책은 주주들의 주요 관심사가 아닐 수 있습니다. 하지만 이미 업계보다 높은 보수를 받고 있다는 점에서 모든 주주가 CEO의 보수 인상에 찬성하는 것은 아닐 수 있습니다.
CEO 보수는 성과에 큰 영향을 미칠 수 있지만 이는 하나의 요소일 뿐입니다. 저희는 조사를 통해 투자자들이 앞으로 살펴봐야 할 제타 글로벌 홀딩스에 대한 두 가지 경고 신호를 발견했습니다.
틀림없이 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인하세요.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.