주주들은 오라클 코퍼레이션(NYSE:ORCL)의 CEO 보상을 받아들일 가능성이 높습니다.

주요 인사이트

• 11월 14일에 열리는 오라클 연례 총회
• CEO 사프라 카츠의 총 보수에는 미화 950,000달러의 급여가 포함됩니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 56% 낮은 수준입니다.
• 지난 3년간 오라클의 총 주주 수익률은 107%인 반면, 주당순이익은 지난 3년간 6.5% 감소했습니다 .

주주들은 최근 오라클(NYSE:ORCL)의 저조한 실적을 개선하기 위해 CEO 사프라 카츠가 무엇을 할 계획인지 궁금해할 것입니다. 11월 14일에 열리는 다음 주주총회에서 주주들은 임원 보수를 포함한 결의안 투표를 통해 경영진의 의사결정에 영향을 미칠 수 있습니다. 적절한 보상 인센티브가 회사 성과에 영향을 미친다는 연구 결과가 있는 만큼 임원 보상에 대한 투표는 경영진에 영향을 미칠 수 있는 강력한 방법이 될 수 있습니다. 저희가 수집한 데이터를 고려할 때 CEO 보수는 적절하다고 생각합니다.

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오라클의 CEO 보상을 업계와 비교하기

데이터 작성 시점에 따르면 오라클의 시가총액은 미화 5020억 달러이며, 2024년 5월까지 연간 총 CEO 보수는 미화 650만 달러로 보고되었습니다. 특히, 이는 전년 대비 23% 증가한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 미화 95만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.

미국 소프트웨어 업계에서 시가총액이 80억 달러 이상인 유사 기업을 비교한 결과, CEO 총 보수의 중간값은 1,500만 달러였습니다. 즉, Safra Catz는 업계 평균보다 낮은 보수를 받는다는 뜻입니다. 또한 Safra Catz는 미화 2억 8백만 달러 상당의 오라클 주식을 본인 명의로 직접 보유하고 있어 개인적으로도 상당한 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

구성 요소	2024	2023	비율(2024년)
급여	US$950,000	US$950k	15%
기타	US$5.5m	US$4.3m	85%
총 보상	US$6.5m	US$5.3m	100%

업계 수준에서 총 보상의 약 15%는 급여이고 85%는 기타 보수입니다. 전체 보상 패키지에서 급여 배분 측면에서 오라클과 일반 시장 간에는 큰 차이가 없습니다. 급여 외 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

오라클의 성장 수치 살펴보기

지난 3년 동안 오라클은 주당 순이익을 매년 6.5%씩 줄였습니다. 매출은 작년에 비해 5.6% 증가했습니다.

전반적으로 이는 주주들에게 그다지 긍정적인 결과는 아닙니다. 작년에 매출이 소폭 증가했다고 해서 주당순이익의 실망스러운 변화를 간과하기에는 충분하지 않습니다. 회사가 사활을 걸고 있다고 주장하기는 어렵기 때문에 주주들은 높은 CEO 보수를 싫어할 수도 있습니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보시기 바랍니다.

오라클은 좋은 투자였나요?

대부분의 주주들은 3년 동안 총 107%의 수익률을 기록한 오라클에 만족할 것입니다. 따라서 일부 주주들은 비슷한 규모의 회사에서 통상적으로 지급하는 것보다 더 많은 보수를 CEO에게 지급해야 한다고 생각할 수 있습니다.

요약하면...

주주에 대한 수익률은 유망해 보이지만, 수익 성장의 부족을 무시하기는 어려우며 이러한 높은 수익률이 계속 이어질 수 있을지 의문이 듭니다. 이는 주주들이 투자 논리를 재검토할 때 이사회에 제기할 수 있는 몇 가지 우려 사항입니다.

CEO 보수는 계속 주시해야 할 중요한 측면이지만, 투자자들은 비즈니스 성과와 관련된 다른 문제에도 눈을 크게 뜨고 지켜볼 필요가 있습니다. 저희는 조사를 통해 투자자들이 앞으로 살펴봐야 할 오라클의 경고 신호 1가지를 발견했습니다.

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