주주들이 ServiceNow, Inc.(NYSE:NOW)의 CEO 보상에 관대하지 않을 수 있으며 그 이유는 다음과 같습니다.

주요 인사이트

• 5월 22일에 열리는 ServiceNow의 연례 총회
• CEO 빌 맥더못의 총 보수는 미화 135만 달러입니다.
• 전체 급여는 업계 평균보다 123% 높은 수준입니다.
• 지난 3년간 ServiceNow의 총 주주 수익률은 149%, 주당순이익은 지난 3년간 88% 증가했습니다.

트럼프는 미국의 석유와 가스를 '개발'하겠다고 공언했으며, 이 15개 미국 주식은 수혜를 받을 수 있는 개발 계획을 가지고 있습니다.

CEO Bill McDermott의 지도 아래 ServiceNow, Inc.(NYSE:NOW)는 최근 상당히 좋은 성과를 거두었습니다. 이러한 실적에 비추어 볼 때, 5월 22일 주주총회에서 CEO 보상은 주주들의 주요 관심사는 아닐 것입니다. 그러나 일부 주주들은 여전히 CEO에게 과도한 보수를 지급하는 것에 대해 신중한 태도를 보일 것입니다.

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ServiceNow의 CEO 보수를 업계와 비교하기

작성 시점의 데이터에 따르면 ServiceNow, Inc.의 시가총액은 2,150억 달러이며 2024년 12월까지 연간 총 3,800만 달러의 CEO 보수를 보고했습니다. 이는 작년과 비교해 보수가 크게 달라지지 않았음을 의미합니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 연봉은 미화 140만 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.

미국 소프트웨어 업계에서 시가총액이 80억 달러 이상인 유사 기업을 비교한 결과, CEO 총 보수의 중앙값은 1,700만 달러로 나타났습니다. 따라서 빌 맥더멋은 업계 평균보다 높은 보수를 받는다는 결론을 내릴 수 있습니다. 또한, 빌 맥더멋은 미화 1,300만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 알 수 있습니다.

업계 수준에서 총 보수의 약 11%는 급여이고 89%는 기타 보상입니다. ServiceNow는 남들이 가지 않은 길을 택하여 작년에 CEO에게 전통적인 급여를 줄이고 비급여 보상을 늘리는 방향으로 보상을 결정했습니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

ServiceNow, Inc.의 성장

의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 매년 88% 성장했습니다. 작년에는 21%의 매출 성장을 달성했습니다.

주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 이러한 종류의 전년 대비 매출 성장은 건강하고 성장하는 비즈니스에서 종종 볼 수 있습니다. 과거 실적은 때때로 앞으로 다가올 일에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

ServiceNow, Inc. 는 좋은 투자였나요?

는 3년간 총 149%의 주주 수익률을 자랑하며 주주들로부터 좋은 평가를 받고 있습니다. 이러한 높은 실적 덕분에 일부 주주들은 CEO가 비슷한 규모의 회사에서 통상적으로 지급되는 것보다 더 많은 보수를 받아도 상관없다고 생각할 수 있습니다.

요약하면...

ServiceNow는 비급여 혜택을 통해 CEO에게 보상을 제공하는 것을 선호합니다. 회사의 전반적인 성과가 합리적이라는 점을 고려할 때, 다가오는 주주총회에서 CEO 보수 정책은 주주들의 주요 관심사가 아닐 수도 있습니다. 그러나 CEO의 보수가 이미 업계 평균보다 높다는 점을 고려할 때 CEO 보수를 인상하기로 결정할 경우 주주들의 반대에 부딪힐 수 있습니다.

CEO의 급여도 중요하지만, 투자자들이 주의해야 할 다른 분야도 있습니다. 저희는 조사를 통해 투자자들이 앞으로 ServiceNow에 대해 살펴봐야 할 두 가지 경고 신호를 발견했습니다.

ServiceNow에서 벗어나 깨끗한 대차 대조표와 프리미엄 수익을 찾고 있다면 이 무료 고수익, 저부채 회사 목록을 살펴보는 것도 좋은 방법입니다.

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