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일부 주주가 Silicon Laboratories Inc. (NASDAQ :SLAB) CEO 보상을 늘리는 것을 주저 할 수 있다고 생각합니다.

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NasdaqGS:SLAB

주요 인사이트

지난 3년 동안 실리콘 래 버러토리스(NASDAQ :SLAB)의 압도적인 주가 성과는 많은 주주들을 실망시켰을 것입니다. 그러나 특이한 점은 주당순이익(EPS) 성장률이 플러스를 기록해 주가가 펀더멘털과 괴리가 있었다는 것입니다. 오는 4월 18일에 열리는 주주총회는 주주들이 이러한 우려를 이사회에 제기할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 임원 보수 및 기타 사안과 같은 결의안에 투표하는 것도 경영진에 영향을 미칠 수 있는 방법이 될 수 있습니다. 현재 주주들이 CEO의 연봉 인상을 승인하는 데 신중해야 한다고 생각하는 이유를 아래에서 설명합니다.

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실리콘 래버러토리즈의 CEO 보수를 업계와 비교하기

데이터에 따르면 실리콘 래버러토리즈의 시가총액은 42억 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 총 690만 달러의 연간 보수를 지급했습니다. 즉, 보수는 작년과 거의 동일한 수준입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 항목이 56만 4천 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.

이에 비해 시가총액이 20억 달러에서 64억 달러 사이인 미국 반도체 업계의 다른 기업들의 총 CEO 보수 중간값은 690만 달러였습니다. 따라서 실리콘 래버러토리즈는 업계 평균에 맞춰 매트 존슨에게 보수를 지급하는 것으로 보입니다.

구성 요소20232022비율 (2023)
급여 US$564k US$650k 8%
기타 US$6.3m US$6.1m 92%
총 보상US$6.9m US$6.8m100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 11%는 급여이고 89%는 기타 보수입니다. 실리콘 연구소는 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 비중을 할당하고 있다는 점이 흥미롭습니다. 급여 외 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있음을 시사한다는 점에 유의할 필요가 있습니다.

2024년 4월 13일 나스닥GS:SLAB CEO 보상

실리콘 래버러토리즈의 성장 수치 살펴보기

의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 연간 87% 성장했습니다. 작년에는 매출이 24% 감소했습니다.

이는 전반적으로 주주들에게 긍정적인 결과로, 최근 몇 년 동안 회사가 개선되었음을 보여줍니다. 매출 성장을 보는 것은 좋지만 결국에는 수익이 더 중요합니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 자료에 관심을 가질 수 있습니다.

실리콘 래버러토리스, Inc. 는 좋은 투자였나요?

3년 동안 총 15%의 주주 손실이 발생한 것을 감안할 때 실리콘 래버러토리스 주식회사의 많은 주주들은 아마도 다소 불만족스러울 것입니다. 따라서 주주들은 아마도 회사가 CEO 보상에 관대하지 않기를 바랄 것입니다.

요약하면...

수익 성장에도 불구하고 지난 3년 동안의 주가 하락은 확실히 우려스러운 일입니다. 이상적으로는 같은 방향으로 움직여야 하는 주가의 움직임이 회사의 수익 성장과 동떨어져 있습니다. 주가에 영향을 미치는 알려지지 않은 변수가 있다면 주주들은 분명 우려를 가질 것입니다. 다가오는 주주총회는 주주들이 CEO 보수나 기타 문제와 같은 주요 사안에 대해 이사회에 질문하고 회사에 대한 투자 논리를 재검토할 수 있는 기회가 될 것입니다.

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