Enphase Energy, Inc.(NASDAQ:ENPH)의 CEO 보상을 면밀히 검토해야 하는 이유에 대해 논의합니다.

주요 인사이트

• 5월 14일에 연례 총회를 개최하는 Enphase Energy
• 바드리 코탄다라만 CEO의 총 보수에는 미화 45만 달러의 급여가 포함됩니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 42% 높은 수준
• 지난 3년 동안 엔페이즈 에너지의 주당순이익은 2.7% 하락했고 , 지난 3년 동안 주주 총 손실은 71% 감소했습니다.

트럼프는 미국의 석유와 가스를 "해방"시키겠다고 약속했으며, 이 15개 미국 주식은 혜택을 받을 수 있는 개발이 진행되고 있습니다.

(NASDAQ :ENPH)의 결과는 최근 상당히 실망스러웠으며 CEO Badri Kothandaraman은 이에 대해 어느 정도 책임을지고 있습니다. 주주들은 5월 14일에 열리는 다음 주주총회에서 불만족스러운 실적에 대해 이사회와 경영진에게 책임을 물을 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 또한 회사의 방향에 대해 이사회에 이의를 제기하고 임원 보수와 같은 결의안에 투표할 수 있는 기회가 될 것입니다. 아래 제시된 데이터는 CEO 보수가 최근 실적과 일치하지 않는다고 생각하는 이유를 설명합니다.

Enphase Energy에 대한 최신 분석 보기

Enphase Energy, Inc.의 CEO 보상과 업계 비교

작성 시점의 데이터에 따르면 Enphase Energy, Inc.의 시가총액은 58억 달러이며, 2024년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 1300만 달러로 보고되었습니다. 이는 전년 대비 35% 감소한 수치입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 연봉은 미화 45만 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.

시가총액이 40억 달러에서 120억 달러에 이르는 미국 반도체 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 CEO 총 보수 중간값은 890만 달러였습니다. 이는 바드리 코탄다라만이 업계 평균보다 더 많은 보수를 받는다는 것을 의미합니다. 또한, Badri Kothandaraman은 7,100만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 시사합니다.

구성 요소	2024	2023	비율 (2024년)
급여	US$450k	US$450k	4%
기타	US$12m	US$19m	96%
총 보상	US$13m	US$20m	100%

산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여는 총 보수의 약 13%를 차지했으며, 기타 보상이 전체 보수의 87%를 차지했습니다. Enphase Energy는 남들이 가지 않은 길을 택하여 작년에 CEO에게 전통적인 급여를 줄이고 비급여 보상을 더 많이 지급하기로 결정했습니다. 총 보상이 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

엔페이즈 에너지, Inc.의 성장

는 지난 3년 동안 주당 순이익이 매년 2.7%씩 감소했습니다. 작년에는 매출이 22% 감소했습니다.

회사가 주당순이익을 늘리지 못했다는 사실은 다소 실망스러운 일입니다. 그리고 수익이 전년 대비 감소했다는 사실은 분명 좋지 않은 그림을 그려줍니다. 회사가 모든 면에서 성장하고 있다고 주장하기는 어렵기 때문에 주주들은 높은 CEO 보수를 싫어할 수 있습니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 시각화한 이 무료 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

Enphase Energy, Inc. 는 좋은 투자였나요?

의 주주 중 3년 동안 -71%의 수익률에 만족하는 사람은 거의 없을 것입니다. 따라서 CEO가 많은 보수를 받았다면 주주들이 화를 낼 수도 있습니다.

요약하면...

엔페이즈 에너지는 주로 비급여 혜택을 통해 CEO에게 보상을 지급합니다. 사업 실적이 부진한 가운데 주주들은 투자에 대한 주가 수익률이 저조하여 CEO의 급여 인상에 찬성할 가능성이 거의 없음을 시사합니다. 다가오는 주주총회에서 경영진은 사업을 정상화할 계획을 설명하고 투자자들의 우려를 해소할 기회를 갖게 될 것입니다.

CEO 보수는 실적에 큰 영향을 미칠 수 있지만, 이는 하나의 요소일 뿐입니다. 그렇기 때문에 저희는 조사를 통해 투자자들이 이 주식에 투자하기 전에 고려해야 할 두 가지 경고 신호를 확인했습니다.

틀림없이 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인하세요.

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