(NYSE:MMI)의 CEO 보상 패키지를 현미경으로 살펴볼 필요가 있다고 생각합니다.

주요 인사이트

• 마커스 앤 밀리챕, 5월 2일 연례 주주총회 개최
• 70만 달러의 연봉은 헤삼 나지 CEO의 총 보수 중 일부입니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 35% 높은 수준
• 지난 3년 동안 마커스 앤 밀리챕의 주당순이익은 31% 감소했고 , 지난 3년 동안 주주 총 손실은 5.1% 감소했습니다.

주주들은 최근 Marcus & Millichap, Inc.(NYSE:MMI)의 압도적인 실적에 큰 감명을 받지 않았을 것입니다. 주주들은 5월 2일에 열리는 다음 주주총회에서 불만족스러운 실적에 대해 이사회와 경영진에게 책임을 물을 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 또한 향후 기업 가치에 영향을 미칠 수 있는 임원 보수와 같은 결의안에 대한 투표를 통해 경영진의 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 기회를 얻게 됩니다. CEO 보수가 회사 성과와 일치하지 않는다고 생각하는 이유를 제시합니다.

Marcus & Millichap에 대한 최신 분석 보기

마커스 앤 밀리챕의 CEO 보수를 업계와 비교하기

작성 시점의 데이터에 따르면 Marcus & Millichap, Inc.의 시가총액은 12억 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 미화 1,000만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년에 비해 38% 증가한 수치입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 연봉은 70만 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.

시가총액이 10억 달러에서 32억 달러에 이르는 미국 부동산 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 CEO 총 보수 중간값은 미화 770만 달러였습니다. 이는 헤삼 나지가 업계 평균보다 더 많은 보수를 받는다는 것을 의미합니다. 또한, 헤삼 나지는 780만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 시사합니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$700k	US$675k	7%
기타	US$9.7m	US$6.9m	93%
총 보상금	US$10m	US$7.5m	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 28%가 급여에 해당하고 나머지 72%는 기타 보수입니다. 흥미로운 점은 Marcus & Millichap이 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 비중을 할당하고 있다는 점입니다. 급여 외 보상이 총 급여의 대부분을 차지한다는 것은 임원의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 지표입니다.

마커스 앤 밀리챕의 성장세

는 지난 3년 동안 주당 순이익이 매년 31%씩 감소했습니다. 매출은 전년 대비 50% 감소했습니다.

전반적으로 이는 주주들에게 그다지 긍정적인 결과가 아닙니다. 그리고 수익이 전년 대비 감소했다는 사실은 분명 좋지 않은 그림을 그려줍니다. 이러한 요인들은 비즈니스 성과가 CEO의 고액 연봉을 정당화할 수 없음을 시사합니다. 현재의 모습에서 잠시 벗어나 분석가들이 미래에 대해 기대하는 무료 시각적 묘사를 확인해 보는 것이 중요할 수 있습니다.

마커스 앤 밀리챕, Inc. 는 좋은 투자였나요?

는 3년간 총 5.1%의 손실을 기록하여 주주들에게 불만을 가진 주주들이 분명 있을 것입니다. 따라서 CEO에게 많은 보수를 지급했다면 주주들이 불만을 가질 수 있습니다.

요약하면...

사업 실적이 부진한 가운데 주주들은 투자에 대한 주가 수익률이 좋지 않아 고통을 겪어 왔으며, 이는 주주들이 CEO 급여 인상에 찬성할 가능성이 거의 없음을 시사합니다. 다가오는 주주총회에서 이사회는 사업 성과를 개선하기 위해 취할 계획에 대해 설명할 기회를 갖게 될 것입니다.

항상 회사의 주요 성과 영역에 대한 철저한 분석과 함께 CEO 보수를 분석하는 것이 좋습니다. 이번 연구에서 Marcus & Millichap에 대해 알아야 할 두 가지 경고 신호를 발견했으며, 그 중 하나는 무시해서는 안 되는 경고 신호 입니다.

물론 다른 종목을 살펴보면 환상적인 투자처를 찾을 수도 있습니다. 그러니 이 흥미로운 기업 목록을 무료로 살펴보세요.

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