스트라이커 코퍼레이션의 CEO 보상 인상은 당분간 보류 될 수 있습니다 (NYSE :SYK).

주요 인사이트

• 스트라이커, 5월 8일 연례 총회 개최
• 케빈 로보 CEO의 총 보수에는 미화 144만 달러의 급여가 포함됩니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 39% 높은 수준
• 스트라이커의 지난 3년간 총 주주 수익률은 60%, 주당순이익은 지난 3년간 14% 증가했습니다.

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스트라이커 코퍼레이션(NYSE:SYK)의 실적은 상당히 좋았으며 CEO 케빈 로보는 회사를 올바른 방향으로 이끄는 데 있어 적절한 역할을 해왔습니다. 이는 주주들이 오는 5월 8일에 열리는 주주총회에서 임원 보수와 같은 회사 결의안에 투표할 때 명심해야 할 사항입니다. 그러나 일부 주주들은 여전히 CEO 보상에 지나치게 관대한 것에 대해 주저할 수 있습니다.

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스트라이커 코퍼레이션의 CEO 보상과 업계 비교

데이터 작성 시점에 따르면 Stryker Corporation의 시가총액은 1,430억 달러이며, 2024년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 2,200만 달러로 보고되었습니다. 이는 전년 대비 5.8%로 상당히 소폭 증가한 수치입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 급여는 140만 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.

미국 의료 장비 업계에서 시가총액이 80억 달러 이상인 유사한 기업들을 비교한 결과, 총 CEO 보수 중간값은 1,600만 달러였습니다. 이는 케빈 로보가 업계 평균보다 더 많은 보수를 받는다는 것을 의미합니다. 또한 케빈 로보는 자신의 이름으로 4,600만 달러 상당의 Stryker 주식을 직접 보유하고 있어 회사에 대한 개인적 지분도 상당하다는 것을 알 수 있습니다.

업계 수준에서 총 보수의 약 25%는 급여, 75%는 기타 보수입니다. 스트라이커는 전체 업계에 비해 급여에 대한 보상 비중이 더 낮습니다. 급여 외 보상이 총 보수의 대부분을 차지한다면 이는 임원의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 지표입니다.

스트라이커 코퍼레이션의 성장 수치 살펴보기

스트라이커 코퍼레이션은 지난 3년간 주당 순이익(EPS)이 매년 14%씩 증가했습니다. 작년에는 10%의 매출 성장을 달성했습니다.

이는 회사가 최근 개선되고 있다는 것을 보여주며 주주들에게 좋은 소식입니다. 한 해에 이런 종류의 매출 성장은 정말 긍정적인 일입니다. 이는 비즈니스가 건강하고 성장하고 있음을 시사합니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

스트라이커 코퍼레이션은 좋은 투자였나요?

3년간 총 60%의 주주 수익률을 자랑하는 Stryker Corporation은 주주들에게 좋은 성과를 거두었습니다. 그 결과 일부에서는 CEO에게 비슷한 규모의 회사에서 통상적으로 지급하는 것보다 더 많은 보수를 지급해야 한다고 생각할 수 있습니다.

요약하면...

회사의 전반적인 성과가 합리적이었다는 점을 고려할 때, 다가오는 주주총회에서 CEO 보수 정책은 주주들의 주요 관심사가 아닐 수 있습니다. 그러나 이사회가 보수를 인상할 것을 제안하면 일부 주주는 이미 업계보다 높은 보수를 받고 있다는 점에서 의문을 가질 수 있습니다.

CEO 보수는 계속 주시해야 할 중요한 측면이지만 투자자들은 비즈니스 성과와 관련된 다른 문제도 주시할 필요가 있습니다. 그래서 저희는 조사를 통해 투자 전에 알아두어야 할 스트라이커의 두 가지 경고 신호를 확인했습니다.

중요 참고: 스트라이커는 흥미로운 주식이지만, 투자자들이 방해받지 않는 대차 대조표와 블록버스터급 수익을 원할 수 있다는 점을 이해합니다. ROE가 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록에서 더 나은 것을 찾을 수 있습니다.

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