우리는 주주들이 엘리밴스 헬스(NYSE:ELV)의 CEO 보상에 대해 관대할 것이라고 생각합니다.

주요 인사이트

• 엘리밴스 헬스는 5월 15일에 연례 총회를 개최합니다.
• CEO 게일 부드로의 총 보수에는 미화 160만 달러의 급여가 포함됩니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 지난 3년간 엘리밴스 헬스의 총 주주 수익률은 42%, 주당순이익은 지난 3년 동안 12% 증가했습니다 .

(NYSE:ELV)의 최근 성과에 깊은 인상을 받았으며, CEO Gail Boudreaux는 그 역할에 대해 언급할 가치가 있습니다. 주주들은 오는 5월 15일에 열리는 주주총회에서 이 점을 가장 먼저 염두에 둘 것입니다. 주주들은 이사회로부터 설명을 듣고 임원 보수 및 기타 사항과 같은 결의안에 투표할 때 앞으로의 회사 전략에 초점을 맞출 가능성이 높습니다. 저희는 CEO가 꽤 괜찮은 일을 해왔다고 생각하며 CEO 보수가 적절한 이유에 대해 논의합니다.

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다른 서비스와 비교했을 때 Gail Boudreaux의 총 보수는 다른 서비스와 어떻게 비교했을까요?

데이터에 따르면, Elevance Health, Inc.의 시가총액은 1,250억 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 연간 총 2,200만 달러의 보수를 지급했습니다. 이는 전년 대비 4.6%라는 상당히 작은 증가율입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 항목은 미화 160만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.

시가총액이 80억 달러 이상인 미국 헬스케어 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 총 CEO 보수 중간값은 1,700만 달러였습니다. 이를 통해 Gail Boudreaux는 동종 업계 CEO의 중간 정도의 보수를 받는다는 것을 알 수 있습니다. 또한, 게일 부드로는 자신의 이름으로 7,700만 달러 상당의 엘리밴스 헬스 주식을 직접 보유하고 있어 회사에 대한 개인 지분이 상당하다는 것을 알 수 있습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$1.6m	US$1.6m	7%
기타	US$20m	US$19m	93%
총 보상금	US$22m	US$21m	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 22%는 급여, 78%는 기타 보수입니다. 엘리밴스 헬스는 전체 업계에 비해 급여에 대한 보상 비중이 낮습니다. 급여 외 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

엘리밴스 헬스, Inc.의 성장

의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 매년 12%씩 성장했습니다. 매출은 작년에 비해 6.9% 증가했습니다.

주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 약간의 매출 성장은 비즈니스가 지속 가능한 성장을 할 수 있음을 시사하기 때문에 좋은 일입니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보세요.

엘리밴스 헬스, Inc. 좋은 투자였나요?

3년간 총 42%의 주주 수익률을 자랑하는 엘리밴스 헬스는 주주들로부터 좋은 평가를 받고 있습니다. 따라서 주주들은 CEO가 같은 규모의 회사에서 통상적으로 받는 것보다 더 많은 보수를 받는다고 해도 전혀 걱정하지 않을 수 있습니다.

결론적으로...

회사의 양호한 실적을 고려할 때, CEO 보수 정책은 주주총회에서 주주들의 주요 관심사가 아닐 수 있습니다. 그러나 투자자들은 회사의 주요 전략적 이니셔티브와 미래 성장 기회에 참여하고 장기적인 기대치를 설정할 수 있는 기회를 얻게 될 것입니다.

CEO의 보수에 관심을 기울이는 것도 중요하지만, 투자자는 비즈니스의 다른 요소도 고려해야 합니다. 그래서 저희는 조사를 통해 투자하기 전에 알아두어야 할 엘리밴스 헬스의 경고 신호 1가지를 확인했습니다.

틀림없이, 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인해 보세요.

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