엔사인 그룹(NASDAQ:ENSG)의 CEO 보상이 잘 받는 이유를 살펴봅니다.

주요 인사이트

• 엔사인 그룹, 5월 15일 연례 주주총회 개최
• CEO 배리 포트의 총 보수에는 미화 533.3만 달러의 급여가 포함됩니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 지난 3년 동안 Ensign Group의 주당순이익은 15% 성장했으며 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 81%였습니다.

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(NASDAQ:ENSG)의 실적은 최근 상당히 강세를 보이고 있으며, CEO인 배리 포트가 그 역할을 담당하고 있습니다. 주주들은 오는 5월 15일에 열리는 주주총회에서 이 점을 가장 먼저 고려할 것입니다. 주주들은 이사회가 재무 결과를 검토하고, 향후 회사 전략을 논의하며, 임원 보수와 같은 결의안에 투표할 수 있는 기회가 될 것입니다. CEO 보수가 사치스럽지 않다고 생각하는 이유는 다음과 같습니다.

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배리 포트의 총 보수는 동종 업계의 다른 기업과 어떻게 비교할까요?

작성 시점의 데이터에 따르면 엔사인 그룹의 시가총액은 76억 달러이며, 2024년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 1100만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년과 비교해 보수가 크게 변하지 않았음을 의미합니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 연봉은 미화 53만 3천 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.

이에 비해 시가총액이 40억 달러에서 120억 달러 사이인 미국 헬스케어 업계의 다른 기업들은 CEO 총 보수의 중앙값이 1100만 달러였습니다. 따라서 엔사인 그룹은 업계 중앙값에 맞춰 배리 포트에게 보수를 지급하는 것으로 보입니다. 또한, 배리 포트는 2900만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 시사합니다.

업계별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여는 전체 보수의 약 15%에 불과했고, 기타 보수가 85%를 차지했습니다. 엔사인 그룹은 남들이 가지 않은 길을 선택해 작년에 CEO에게 전통적인 급여를 줄이고 비급여 보상을 늘리기로 결정했습니다. 총 보상이 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

엔사인 그룹, Inc.의 성장

지난 3년 동안 엔사인 그룹은 주당 순이익(EPS)이 매년 15%씩 성장했습니다. 매출은 작년에 비해 15% 증가했습니다.

주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 한 해에 이런 종류의 매출 성장은 정말 긍정적인 일입니다. 이는 비즈니스가 건강하고 성장하고 있다는 것을 의미합니다. 과거 실적은 때때로 앞으로의 미래를 예측하는 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

엔사인 그룹, Inc. 좋은 투자였나요?

3년간 총 81%의 주주 수익률을 자랑하는 엔사인 그룹은 주주들에게 좋은 성과를 거두었습니다. 그 결과 일부에서는 CEO에게 비슷한 규모의 회사에서 통상적으로 지급하는 것보다 더 많은 보수를 지급해야 한다고 생각할 수 있습니다.

결론적으로...

엔사인 그룹은 주로 비급여 혜택을 통해 CEO에게 보상을 제공합니다. 회사의 견조한 실적이 대부분의 주주들을 만족시켰기 때문에 CEO 보수는 주주총회에서 논의될 사안 중 가장 적은 비중을 차지할 수도 있습니다. 그러나 투자자들은 회사의 주요 전략적 이니셔티브와 미래 성장 기회에 참여하고 장기적인 기대치를 설정할 수 있는 기회를 얻게 될 것입니다.

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