우리는 주주들이 KB Home의 (NYSE :KBH) 현재로서는 CEO의 큰 임금 인상을 승인 할 가능성이 낮다고 생각합니다.

주요 인사이트

• KB Home, 오는 18일 연례 정기 주주총회 개최
• 급여 115만 달러는 제프 메즈거 CEO의 총 보수 중 일부입니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 45% 높은 수준
• 지난 3년 동안 KB Home의 주당순이익은 29% 증가했으며 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 41%였습니다.

KB Home(NYSE:KBH)의 실적은 상당히 좋았으며 CEO Jeff Mezger는 회사를 올바른 방향으로 이끄는 데 있어 적절한 역할을 해왔습니다. 주주들은 오는 18일 열리는 주주총회에서 임원 보수와 같은 회사 결의안에 투표할 때 이를 염두에 두어야 할 것입니다. 그러나 일부 주주들은 여전히 CEO 보상에 지나치게 관대해지는 것을 주저할 수 있습니다.

KB 홈에 대한 최신 분석 보기

KB Home의 CEO 보상과 업계 비교

데이터 작성 시점에 따르면 KB Home의 시가총액은 48억 달러이며, 2023년 11월까지 연간 총 CEO 보수는 1,600만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년과 비교해 보수가 크게 달라지지 않았음을 의미합니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분이 120만 달러로 더 낮다는 점을 인정할 필요가 있습니다.

비교를 위해 시가총액이 40억 달러에서 120억 달러 사이인 미국 내구소비재 업계의 다른 기업들의 총 CEO 보수 중간값은 1100만 달러였습니다. 따라서 분석 결과, KB Home은 업계 중앙값보다 높은 금액을 Jeff Mezger에게 지급하는 것으로 나타났습니다. 또한, 제프 메즈거는 본인 명의로 1억 5,000만 달러 상당의 회사 주식을 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$1.2m	US$1.2m	7%
기타	US$15m	US$15m	93%
총 보상금	US$16m	US$16m	100%

산업별로 살펴보면, 전체 보수의 약 18%는 급여이고 나머지 82%는 기타 보수로 구성되어 있습니다. KB손해보험의 경우, 전체 보수에서 비급여 보수가 차지하는 비중이 다른 업계에 비해 높은 편입니다. 비급여 보상 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미한다는 점에 주목할 필요가 있습니다.

KB 홈의 성장

KB Home의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 매년 29%씩 성장했습니다. 작년에는 매출이 5.7% 감소했습니다.

이는 전반적으로 주주들에게 긍정적인 결과이며, 최근 몇 년 동안 회사가 개선되었음을 보여줍니다. 매출이 성장하지 않는 것은 항상 힘든 상황이지만 궁극적으로는 수익이 더 중요합니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 시각화한 이 무료 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

KB Home은 좋은 투자였나요?

대부분의 주주들은 3년 동안 총 41%의 수익률을 제공한 KB Home에 만족할 것입니다. 이러한 높은 실적 덕분에 일부 주주들은 CEO에게 해당 규모의 회사에서 통상적으로 지급되는 것보다 더 많은 보수를 지급해도 상관없다고 생각할 수도 있습니다.

결론적으로...

회사의 양호한 실적이 대부분의 주주들을 만족시켰기 때문에 CEO 보수는 다가오는 주주총회에서 논의될 사안 중 가장 적은 관심사가 될 수 있습니다. 그러나 CEO의 보수가 이미 업계 평균보다 높다는 점을 고려할 때 CEO의 보수를 인상하기로 결정하면 주주들의 반대에 부딪힐 수 있습니다.

CEO 보수는 계속 주시해야 할 중요한 측면이지만 투자자들은 비즈니스 성과와 관련된 다른 문제도 주시할 필요가 있습니다. 그래서 우리는 몇 가지 조사를 통해 투자자가이 주식에 자본을 투입하기 전에 고려해야 할 KB 홈에 대한 경고 신호 1 가지를 확인했습니다.

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