주요 인사이트
- 5월 1일에 열리는 딕시 그룹의 연례 총회
- 댄 프리어슨 CEO의 총 급여는 미화 625.0만 달러입니다.
- 전체 급여는 업계 평균보다 90% 높은 수준입니다.
- 딕시 그룹의 3년간 주주 손실은 85%, 주당순이익은 지난 3년 동안 61% 감소했습니다 .
딕시 그룹(NASDAQ :DXYN)은 최근 실적이 좋지 않았으며 CEO Dan Frierson은 아마도 그들의 게임을 향상시켜야 할 것입니다. 주주들은 5월 1일에 열리는 다음 주주총회에서 불만족스러운 실적에 대해 이사회와 경영진에게 책임을 물을 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 또한 회사의 방향에 대해 이사회에 이의를 제기하고 임원 보수와 같은 결의안에 투표할 수 있는 기회가 될 것입니다. 분석 결과, 최근 실적을 고려할 때 CEO 보수는 재검토가 필요할 것으로 보입니다.
댄 프리어슨의 총 보수는 동종업계의 다른 기업과 어떻게 비교할 수 있나요?
데이터에 따르면 딕시 그룹의 시가총액은 미화 780만 달러이며, 2023년 12월까지의 연간 총 CEO 보수는 미화 120만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년보다 19% 증가한 수치입니다. 미화 62만 5천 달러의 급여가 CEO가 받는 총 보수의 상당 부분을 차지한다는 점에 주목합니다.
이에 비해 시가총액이 2억 달러 미만인 미국 소비재 업계의 다른 기업들은 CEO의 총 보수 중간값이 61만 달러였습니다. 따라서 댄 프리어슨은 업계 평균보다 높은 보수를 받는다는 결론을 내릴 수 있습니다. 게다가 댄 프리어슨은 본인 명의로 54만 4천 달러 상당의 딕시 그룹 주식도 직접 보유하고 있습니다.
| 구성 요소 | 2023 | 2022 | 비율 (2023) |
| 급여 | US$625k | US$625k | 54% |
| 기타 | US$536k | US$351k | 46% |
| 총 보상 | US$1.2m | US$976k | 100% |
산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여가 전체 보수의 약 18%를 차지한 반면, 기타 보수가 전체 보수의 82%를 차지했습니다. 딕시 그룹은 전체 업계에 비해 급여를 통해 보수의 높은 비중을 지급하고 있습니다. 급여가 전체 보수의 대부분을 차지한다는 것은 일반적으로 성과와 연동되는 변동 요소에 대한 CEO 보상의 비중이 낮다는 것을 의미합니다.
딕시 그룹의 성장 수치 살펴보기
지난 3년 동안 딕시 그룹은 주당 순이익이 매년 61%씩 감소했습니다. 작년에는 매출이 9.0% 감소했습니다.
주당순이익이 감소했다는 소식을 반길 주주는 거의 없을 것입니다. 그리고 매출이 전년 대비 감소했다는 점을 고려하면 그 느낌은 더 나쁩니다. 따라서 상대적으로 부진한 실적을 감안할 때 주주들은 CEO의 높은 보수를 원하지 않을 것입니다. 애널리스트의 예측은 없지만, 수익, 매출 및 현금 흐름에 대한 데이터가 풍부한 이 시각화를 통해 평가해 볼 수 있습니다.
딕시 그룹, Inc. 는 좋은 투자였나요?
3년 동안 -85%의 수익률은 딕시 그룹의 주주들에게 만족스럽지 않았을 것입니다. 이는 회사가 CEO에게 너무 관대한 보수를 지급하는 것이 현명하지 않다는 것을 시사합니다.
결론적으로...
사업 실적이 부진한 가운데 주주들은 투자에 대한 주가 수익률이 좋지 않아 고통을 겪고 있으며, 이는 주주들이 CEO의 급여 인상에 찬성할 가능성이 거의 없음을 시사합니다. 다가오는 주주총회에서 경영진은 사업을 정상화할 계획을 설명하고 투자자들의 우려를 해소할 기회를 갖게 될 것입니다.
CEO 보수는 계속 주시해야 할 중요한 영역이지만, 회사의 다른 속성에도 주의를 기울여야 합니다. 그래서 저희는 조사를 통해 딕시 그룹에 대해 전체적인 이해를 돕기 위해 알아야 할 3가지 경고 신호 (이 중 2가지는 무시할 수 없습니다!)를 확인했습니다.
틀림없이 비즈니스의 질은 CEO의 보수 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인해 보세요.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.