주주들이 MYR Group Inc.(NASDAQ:MYRG)의 CEO 보상 패키지를 승인할 것으로 보입니다.

주요 인사이트

• 4월 24일에 열리는 MYR 그룹의 연례 총회
• CEO 릭 스와츠의 총 보수에는 미화 87만 달러의 급여가 포함됩니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 지난 3년 동안 MYR 그룹의 주당순이익은 16% 성장했으며 , 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 130%였습니다.

(NASDAQ:MYRG)의 최근 성과에 깊은 인상을 받았으며, CEO인 릭 스와츠는 그 역할에 대해 언급할 만합니다. 다가오는 4월 24일에 열리는 주주총회에서 주주들은 이 문제를 가장 중요하게 생각할 것입니다. 주주들은 이사회로부터 설명을 듣고 임원 보수 및 기타 사항과 같은 결의안에 투표할 때 앞으로의 회사 전략에 초점을 맞출 것으로 보입니다. CEO 보수가 사치스럽지 않다고 생각하는 이유에 대한 저희의 견해를 소개합니다.

MYR 그룹에 대한 최신 분석 보기

다른 기업들과 비교했을 때 Rick Swartz의 총 보수는 어떻게 될까요?

데이터에 따르면 MYR Group Inc.의 시가총액은 27억 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 460만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년에 비해 8.8% 증가한 수치입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 연봉은 미화 87만 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.

이에 비해 시가총액이 20억 달러에서 64억 달러 사이인 미국 건설업계의 다른 기업들은 CEO 총 보수 중간값이 530만 달러였습니다. 이는 MYR Group의 CEO 보수가 업계 평균과 대체로 일치한다는 것을 의미합니다. 또한, 릭 스와츠는 미화 2200만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 시사합니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$870k	US$813k	19%
기타	US$3.8m	US$3.4m	81%
총 보상	US$4.6m	US$4.2m	100%

업계 수준으로 보면 총 보수의 약 20%가 급여이고 나머지 80%는 기타 보수입니다. 데이터에 따르면 MYR 그룹은 더 넓은 시장에 맞춰 급여를 어느 정도 배분하는 것으로 나타났습니다. 급여 외 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

MYR Group Inc.의 성장

는 지난 3년 동안 주당 순이익(EPS)이 매년 16%씩 증가했습니다. 작년에는 21%의 매출 성장을 달성했습니다.

이는 회사가 최근 개선되고 있음을 보여주는 것으로 주주들에게 좋은 소식입니다. 또한 작년에 상당한 매출 성장을 보인 것은 비즈니스가 건전하고 성장하고 있음을 시사하는 좋은 소식입니다. 현재의 모습에서 잠시 벗어나 분석가들이 미래에 대해 기대하는 무료 시각적 묘사를 확인하는 것이 중요할 수 있습니다.

MYR Group Inc. 는 좋은 투자였나요?

3년 동안 총 130%의 주주 수익률을 달성했다면 대부분의 MYR 그룹 주주들은 미소를 지을 수 있을 것입니다. 따라서 같은 규모의 회사에서 통상적으로 지급되는 것보다 더 많은 보수를 CEO가 받는다고 해도 전혀 걱정하지 않을 수 있습니다.

요약하면...

회사의 양호한 실적을 고려할 때, CEO 보수 정책은 주주총회에서 주주들의 주요 관심사가 아닐 수 있습니다. 그러나 투자자들은 회사의 주요 전략적 이니셔티브와 미래 성장 기회에 참여하고 장기적인 기대치를 설정할 수 있는 기회를 얻게 될 것입니다.

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틀림없이 비즈니스의 질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 낮은 흥미로운 기업의 무료 목록을 확인해 보세요.

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