주요 인사이트
- 6월 20일에 열리는 Apogee 엔터프라이즈 연례 총회
- CEO 타이 실버혼의 총 보수는 909.2만 달러의 급여를 포함합니다.
- 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
- 지난 3년 동안 Apogee 엔터프라이즈의 주당순이익은 96% 증가 했으며 지난 3년 동안의 총 주주 수익률은 74%였습니다.
(NASDAQ:APOG)에서 최근 인상적인 성과를 거두는 데 있어 CEO인 Ty Silberhorn의 역할을 무시하기는 어려울 것입니다. 오는 6월 20일에 열리는 주주총회에서 주주들은 이 점을 가장 먼저 염두에 둘 것입니다. 주주들은 임원 보수 및 기타 사항과 같은 결의안에 투표할 때 향후 회사 전략에 초점을 맞출 것입니다. 뛰어난 실적에 비추어 볼 때 CEO 보수가 과도하지 않다고 생각하는 이유에 대해 논의합니다.
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타이 실버혼의 총 보수는 동종 업계의 다른 기업과 어떻게 비교할 수 있나요?
작성 시점의 데이터에 따르면 Apogee 엔터프라이즈의 시가총액은 14억 달러이며, 2024년 3월까지의 연간 총 CEO 보수는 미화 550만 달러로 보고되었습니다. 특히, 이는 전년 대비 36% 증가한 수치입니다. 저희는 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 90만 9천 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.
시가총액이 10억 달러에서 32억 달러에 이르는 미국 빌딩 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 CEO 총 보수 중간값은 미화 550만 달러였습니다. 따라서 Apogee 엔터프라이즈는 업계 중앙값에 맞춰 타이 실버혼에게 보수를 지급하는 것으로 보입니다. 또한, 타이 실버혼은 670만 달러 상당의 회사 주식을 본인 명의로 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.
| 구성 요소 | 2024 | 2023 | 비율 (2024년) |
| 급여 | US$909k | US$835k | 17% |
| 기타 | US$4.6m | US$3.2m | 83% |
| 총 보상 | US$5.5m | US$4.0m | 100% |
산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여가 총 보수의 약 16%를 차지한 반면, 기타 보수는 84%를 차지했습니다. 총 보수를 책정하는 방식에는 차이가 있지만, 아포지 엔터프라이즈는 급여 책정 측면에서 시장을 어느 정도 반영하고 있습니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.
Apogee Enterprises, Inc.의 성장 수치 살펴보기
는 지난 3년 동안 주당 순이익(EPS)이 매년 96%씩 성장했습니다. 작년에는 매출이 1.7% 감소했습니다.
주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 매출이 성장하지 않는 것은 항상 힘든 상황이지만 궁극적으로 수익이 더 중요합니다. 앞으로 회사의 미래 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보세요.
Apogee Enterprises, Inc. 좋은 투자였나요?
대부분의 주주들은 3년 동안 총 74%의 수익률을 제공한 Apogee 엔터프라이즈에 만족할 것입니다. 이러한 강력한 성과로 인해 일부 주주들은 CEO가 회사 규모에 비해 더 많은 보수를 받더라도 상관없다고 생각할 수 있습니다.
요약하면...
회사의 양호한 실적을 고려할 때, CEO의 보수 정책은 주주총회에서 주주들의 주요 관심사가 아닐 수 있습니다. 대신 투자자들은 회사의 비즈니스 전략과 미래 성장 잠재력 등 장기적인 성장 기대치를 관리하는 데 도움이 되는 논의에 더 관심을 가질 수 있습니다.
CEO의 보수에 관심을 기울이는 것도 중요하지만, 투자자들은 비즈니스의 다른 요소도 고려해야 합니다. 그래서 저희는 조사를 통해 투자자가 이 주식에 투자하기 전에 고려해야 할 아포지 엔터프라이즈에 대한 경고 신호 1가지를 확인했습니다.
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가치 평가는 복잡하지만, 저희는 이를 단순화하고자 합니다.
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