KeyCorp의 (NYSE :KEY) CEO가 올해 급여 인상을 볼 가능성이 낮은 이유는 다음과 같습니다.

주요 인사이트

• 5월 9일에 열리는 KeyCorp의 연례 총회
• 120만 달러의 급여는 크리스 고먼 CEO의 총 보수 중 일부입니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 키코프의 주당순이익은 지난 3년 동안 24% 감소했으며 , 지난 3년 동안 총 주주 손실은 25%였습니다.

주주들은 최근 KeyCorp(NYSE :KEY) 최근의 압도적 인 결과에 그다지 감명을받지 않을 것입니다. 주주들은 5월 9일에 열리는 다음 주주총회에서 불만족스러운 실적에 대해 이사회와 경영진에게 책임을 물을 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 또한 주주들이 임원 보수와 같은 회사 결의에 투표함으로써 경영진에 영향을 미칠 수 있는 기회로, 회사에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. CEO 보수가 회사 성과와 일치하지 않는다고 생각하는 이유를 제시합니다.

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KeyCorp의 CEO 보수를 업계와 비교하기

데이터에 따르면 KeyCorp의 시가총액은 미화 140억 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 연간 총 1,000만 달러의 보수를 지급했습니다. 이는 작년과 비교해 보수가 크게 달라지지 않았음을 의미합니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분이 미화 120만 달러로 더 낮다는 점을 인정할 필요가 있습니다.

미국 은행 업계에서 시가총액이 80억 달러 이상인 유사 기업을 비교한 결과, CEO 총 보수의 중앙값은 1,200만 달러로 나타났습니다. 이를 통해 크리스 고먼은 동종 업계 CEO의 중간 정도의 보수를 받는다는 것을 알 수 있습니다. 또한, 크리스 고먼은 자신의 명의로 회사 주식 1,700만 달러 상당을 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$1.2m	US$1.2m	12%
기타	US$9.1m	US$9.3m	88%
총 보상금	US$10m	US$10m	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 45%는 급여, 55%는 기타 보수입니다. KeyCorp는 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 비중을 할당한다는 점이 흥미롭습니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

KeyCorp의 성장 수치 살펴보기

지난 3년 동안 KeyCorp의 주당 순이익은 매년 24%씩 감소했습니다. 매출은 전년 대비 14% 감소했습니다.

주당순이익이 감소했다는 소식을 반길 주주는 거의 없을 것입니다. 이는 매출이 실제로 작년에 비해 감소했다는 사실로 인해 더욱 악화되었습니다. 이러한 요인들은 비즈니스 성과가 CEO의 고액 연봉을 정당화할 수 없음을 시사합니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 자료에 관심을 가질 수 있습니다.

KeyCorp는 좋은 투자였나요?

3년간 총 25%의 손실을 기록한 KeyCorp는 분명 불만을 가진 주주들이 있을 것입니다. 이는 회사가 CEO에게 너무 많은 보수를 지급하는 것이 현명하지 않다는 것을 시사합니다.

결론적으로...

비즈니스 실적이 부진한 가운데 주주들은 투자에 대한 주가 수익률이 좋지 않아 고통을 겪고 있으며, 이는 주주들이 CEO의 급여 인상에 찬성할 가능성이 거의 없음을 시사합니다. 다가오는 주주총회에서 이사회는 비즈니스 성과를 개선하기 위해 취할 계획에 대해 설명할 기회를 갖게 될 것입니다.

투자자들은 CEO의 보수에 관심을 기울이는 것도 중요하지만, 비즈니스의 다른 요소도 고려해야 합니다. 저희는 조사를 통해 투자자들이 앞으로 KeyCorp에 대해 살펴봐야 할 두 가지 경고 신호를 발견했습니다.

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