핸콕 휘트니 코퍼레이션(NASDAQ:HWC) CEO의 보상이 적정하다고 생각합니다.

주요 인사이트

• 4월 24일에 열리는 핸콕 휘트니의 연례 총회
• CEO 존 헤어스턴의 총 급여는 117만 달러입니다.
• 전체 급여는 업계 평균과 비슷합니다.
• 지난 3년간 핸콕 휘트니의 총 주주 수익률은 11%, 주당순이익은 지난 3년 동안 28% 증가했습니다 .

CEO 존 헤어스턴의 지도 아래 핸콕 휘트니 코퍼레이션 (NASDAQ:HWC)은 최근 상당히 좋은 성과를 거두었습니다. 이는 오는 4월 24일에 열리는 주주총회에서 임원 보수와 같은 회사 결의안에 투표할 때 주주들이 염두에 두어야 할 사항입니다. 다음은 CEO 보수가 적절하다고 생각하는 이유에 대한 저희의 견해입니다.

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핸콕 휘트니의 CEO 보수를 업계와 비교하기

데이터 작성 시점에 따르면 Hancock Whitney Corporation의 시가총액은 37억 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 560만 달러의 CEO 보수를 보고했습니다. 이는 작년에 비해 16% 감소한 수치입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 급여는 미화 120만 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.

미국 은행 업계에서 시가총액 20억 달러에서 64억 달러 사이의 비슷한 규모의 기업을 조사한 결과, 해당 그룹의 CEO 총 보수 중간값은 470만 달러로 나타났습니다. 이를 통해 존 헤어스턴은 동종 업계 CEO의 중간 정도의 보수를 받는다는 것을 알 수 있습니다. 또한, 존 헤어스턴은 440만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 알 수 있습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$1.2m	US$1.1m	21%
기타	US$4.4m	US$5.6m	79%
총 보상	US$5.6m	US$6.7m	100%

업계 차원에서 보면, 총 보수의 약 45%는 급여이고 나머지 55%는 기타 보상입니다. 핸콕 휘트니의 경우, 전체 보수에서 비급여 보상이 차지하는 비중이 더 큰 것으로 나타났습니다. 비급여 보상이 총 보수의 대부분을 차지한다는 것은 임원의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 나타냅니다.

핸콕 휘트니 코퍼레이션의 성장 수치 살펴보기

핸콕 휘트니 코퍼레이션의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 매년 28%씩 증가했습니다. 작년에는 매출이 6.0% 감소했습니다.

이는 전반적으로 주주들에게 긍정적인 결과로, 최근 몇 년 동안 회사가 개선되었음을 보여줍니다. 매출 성장도 좋지만 결국에는 수익이 더 중요합니다. 현재의 모습에서 잠시 벗어나 분석가들이 미래에 대해 기대하는 무료 시각적 묘사를 확인하는 것이 중요할 수 있습니다.

핸콕 휘트니 코퍼레이션은 좋은 투자였나요?

핸콕 휘트니 코퍼레이션은 3년 동안 총 11%의 주주 수익률을 기록했으므로 대부분의 주주들은 상당히 만족할 것입니다. 하지만 이 정도 규모의 회사에서 CEO가 통상적인 수준보다 더 많은 보수를 받아야 한다고 생각할 정도로 만족하지는 않을 것입니다.

요약하면...

회사가 괜찮은 실적을 올린 것을 보면, 다가오는 주주총회에서 CEO 보수에 대해 의문을 제기하는 주주는 극소수에 불과할 것입니다. 만족스러운 결과에도 불구하고, 저희는 여전히 CEO 보수 인상안은 사례별로 검토되고 성과 결과와 연계될 것이라고 생각합니다.

CEO 보수가 중요한 요소이기는 하지만, 투자자들이 염두에 두어야 할 다른 부분도 있습니다. 그래서 저희는 몇 가지 조사를 통해 투자자가 이 주식에 투자하기 전에 고려해야 할 핸콕 휘트니의 경고 신호 1가지를 확인했습니다.

중요 참고: 핸콕 휘트니는 흥미로운 주식이지만, 투자자들이 방해받지 않는 대차 대조표와 블록버스터급 수익을 원할 수 있다는 점을 이해합니다. ROE가 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록에서 더 나은 것을 찾을 수 있습니다.

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