ユニチル・コーポレーション(NYSE:UTL)のCEO報酬の増額が一旦落ち着く可能性

キーインサイト

• ユニチルの年次株主総会は5月1日に開催予定
• トム・マイスナーCEOの報酬総額には678.1万米ドルが含まれる
• 報酬総額は業界平均を180%上回る
• ユニチルのEPSは過去3年間で9.1％増加 したが、過去3年間の総株主損失は3.1％。

過去3年間、ユニチル・コーポレーション（NYSE:UTL）の株価は、株主のための成長を生み出すのに苦労してきた。 しかし、珍しいことにEPSの伸びはプラスであり、株価がファンダメンタルズから乖離していることを示唆している。 これらは、5月1日に開催される年次株主総会で株主が提起したい懸念事項の一部である。 また、役員報酬などの決議事項に投票することも、経営陣に影響を与える手段となりうる。 現時点で株主がCEOの昇給を承認することに慎重であるべきと考える理由を以下に述べる。

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トム・マイスナーの総報酬は同業他社と比較してどうか？

当社のデータによると、Unitil Corporationの時価総額は8億2,000万米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は260万米ドルと報告されている。 これは昨年より76％増である。 我々は常に総報酬を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与部分は678万米ドルと少ない。

時価総額4億米ドルから16億米ドルのアメリカ総合公益事業業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は93万7000米ドルであった。 これは、トム・マイスナーが業界の中央値よりも高い報酬を得ていることを示唆している。 さらに、トム・マイスナーは600万米ドル相当の同社株式を個人名義で保有しており、このゲームに多くの資金を投入していることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	678,000米ドル	645,000米ドル	26%
その他	US$1.9百万	843千米ドル	74%
報酬総額	260万米ドル	150万米ドル	100%

業界レベルでは、報酬総額の約13％が給与で、87％がその他の報酬である。 ユニチルは、業界全体と比較して給与による報酬の割合が高い。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに留意することが重要である。

ユニチル・コーポレーションの成長数値の見方

ユニチル・コーポレーションの一株当たり利益(EPS)は、過去3年間で年率9.1%増加した。 売上高は前年比1.1%減。

私たちは一般的に、少しでも収益が伸びているのを見たいのだが、EPSが小幅に伸びていることは私たちに安心感を与えてくれる。 結論として、私たちはまだ業績について強い意見を述べることはできない。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、アナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

ユニチルは良い投資だったか？

3年間の総株主損失が3.1%であることを考えると、Unitil Corporationの多くの株主は、控えめに言っても、かなり不満であろう。 このことは、同社が最高経営責任者（CEO）に多額の報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。

要約すると...

過去数年間、株主が株式価値の損失を抱えているという事実は、確かに不愉快である。 株価が収益とともに伸びていないという事実は、他の問題がその株式に影響している可能性を示しているのかもしれない。 株主はおそらく、株価を押し下げている他の要因が何なのかを知りたがるだろう。 今度の年次株主総会は、株主がCEOの報酬やその他の問題など、重要事項について取締役会に質問し、同社に関する投資テーゼを再検討する機会となるだろう。

CEO報酬の動向を調査することで、事業の他の側面とともに、その企業について多くを学ぶことができる。 私たちの調査では、ユニチルに注意すべき2つの警告サインが見つかりました。

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