Stock Analysis

ジーニー・エナジー・リミテッド(NYSE:GNE)のCEO報酬は、現在少し伸び悩んでいるようだ。

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NYSE:GNE

重要な洞察

マイケル・スタイン最高経営責任者(CEO)の指導の下、ジーニー・エナジー社(NYSE:GNE)は過去3年間、EPSを3.8%増加させた。(NYSE:GNE)は最近、それなりに良い業績を上げている。 5月8日に開催される年次株主総会に臨む株主の関心は、おそらくCEOの報酬ではなく、成長の勢いを持続させるために経営陣が講じる措置だろう。 しかし、株主の中には、CEOの報酬を過度に手厚くすることをためらう人もいるだろう。

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ジーニー・エナジー社のCEO報酬と業界との比較

本稿執筆時点で、ジーニー・エナジー・リミテッドの時価総額は4億1,900万米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は320万米ドルと報告されている。 これは前年比33%増である。 この分析は報酬総額に焦点を当てているが、給与部分が433万米ドルと低めであることは認める価値がある。

時価総額が2億米ドルから8億米ドルのアメリカの電気事業業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は1億700万米ドルであった。 従って、マイケル・スタインの報酬は業界の中央値より高いと結論づけられる。 さらに、マイケル・スタインはジーニー・エナジーの株式570万米ドル相当を個人名義で直接保有しており、同社にかなりの個人的利害関係があることがわかる。

コンポーネント20232022比率(2023年)
給与 43万3,000米ドル 45万米ドル 14%
その他 280万米ドル US$2.0 百万 86%
報酬総額320万米ドル 240万米ドル100%

業界別に見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約11%を占め、その他の報酬が89%を占めている。 ジーニー・エナジーは報酬の14%を給与という形で支払っており、業界平均を大きく上回っている。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

NYSE:GNE CEO報酬 2024年5月2日

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ジーニー・エナジー・リミテッドの1株当たり利益(EPS)は、過去3年間で年間3.8%成長した。 過去1年間で、収益は36%増加している。

収益の力強い伸びは、プラス以外の何物でもないと解釈するのは難しい。 控えめなEPSの伸びと相まって、私たちは同社に良い印象を抱いている。 業績が素晴らしいとは言い難いが、さらなる調査やウォッチリストへの追加を正当化するには十分なプラス材料がある。 アナリストの予測はないが、株主は利益、収益、キャッシュフローの詳細な過去グラフを調べるとよいだろう。

ジーニー・エナジーはは良い投資だったか?

3年間で191%という株主総利回りは、Genie Energy Ltd.の株主のほとんどを笑顔にしてくれるだろう。 その結果、CEOの報酬は同規模の企業では普通より高くあるべきだと考える人もいるだろう。

要約すると...

ジーニー・エナジー社がまずまずの業績を上げていることから、今度の年次総会でCEOの報酬について疑問を持つ株主は、いたとしてもごく少数だろう。 それでも、すべての株主がCEOの賃上げに賛成するとは限らない。

CEOの給与は注意すべき重要な要素だが、投資家が注意すべき点は他にもある。 そこで、ジーニー・エナジー社について、投資前に注意すべき3つの兆候を探ってみた。

重要事項:ジーニー・エナジーはエキサイティングな銘柄だが、投資家が貸借対照表や超大型リターンを求めていることは理解できる。高ROEで低負債の興味深い企業リストで もっと良いものが見つかるかもしれない。