CDWコーポレーション(NASDAQ:CDW)CEOの報酬は妥当と考える

キーインサイト

• CDWの年次総会が5月20日に開催される
• クリス・レイヒーCEOの報酬総額は104万米ドル
• 報酬総額は業界平均並み
• CDWの過去3年間の総株主利益率は14％、 EPSは過去3年間で3.9％成長した 。

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CDWコーポレーション(NASDAQ:CDW)の業績はそれなりに良好であり、CEOのクリス・レイヒーは会社を正しい方向に導くために適切な仕事をしている。 この業績を踏まえれば、5月20日の年次総会に臨む株主にとって、CEOの報酬はおそらく主な焦点ではないだろう。 以下のデータ分析によれば、CEO報酬は今のところ妥当と思われる。

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クリス・レイヒーの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、CDW Corporationの時価総額は2,500億米ドルで、2024年12月までの年間CEO報酬総額は1,000万米ドルと報告されています。 これは、昨年と比較して11％の顕著な増加である。 我々は常に報酬総額を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素は少なく、100万米ドルである。

時価総額80億米ドル以上のアメリカン・エレクトロニクス業界の他の企業と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は1,400万米ドルであった。 このことから、クリス・リーヒーの報酬は同業界のCEOの中央値前後であることがわかる。 さらに、クリス・リーヒーは2500万米ドル相当の株式を直接所有しており、会社の成功に深く投資していることがうかがえる。

コンポーネント	2024	2023	比率（2024年）
給与	100万米ドル	100万米ドル	10%
その他	90億米ドル	80億米ドル	90%
報酬総額	1,000万米ドル	900万米ドル	100%

業界レベルでは、総報酬の約23％が給与で、77％がその他の報酬である。 CDWが業界全体と比較して、給与に割り当てる報酬の割合が少ないことは興味深い。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

CDWコーポレーションの成長数値の見方

CDWコーポレーションの1株当たり利益(EPS)は、過去3年間で年間3.9%成長した。 売上高は昨年とほぼ横ばいだった。

収益の伸びには特に感心しないが、EPSの控えめな伸びには満足している。 これらの要因を考慮すると、業績は驚くほどではないが、かなりまともだったと言える。 過去の業績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもあるが、会社の将来を覗きたいのであれば、アナリストの予測を視覚化したこの無料ビジュアライゼーションに興味があるかもしれない。

CDWコーポレーションは良い投資だったか？

CDWコーポレーションは、3年間で14％のトータルリターンをあげ、株主にそれなりに貢献してきた。 しかし、おそらく株主は、CEOの給与が同規模の企業の通常よりも高いことを望まないだろう。

要約すると...

同社の全体的な業績が妥当なものであることを考えると、CEOの報酬方針は次回の年次総会で株主の中心的な焦点とはならないかもしれない。 喜ばしい結果とはいえ、CEO報酬の増額案はケース・バイ・ケースで検討され、業績と連動するものと思われる。

CEOの報酬は注意すべき重要な要素ではあるが、投資家が注意すべき点は他にもある。 そこで、投資家がこの銘柄に資金を投じる前に考えるべきCDWの警告サインを1つ挙げてみた。

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