ベルヒューズ(NASDAQ:BELF.A)のCEO報酬の増額を株主が検討していると思われる理由

キーインサイト

• ベルヒューズ、5月14日に年次株主総会を開催
• ダニエル・バーンスタインCEOの報酬総額のうち、給与は600.0万米ドル
• 報酬総額は業界平均を63％下回る
• ベルヒューズのEPSは過去3年間で55％成長 、過去3年間の総株主リターンは345％。

ベルヒューズ社（NASDAQ:BELF.A）の最近の目覚ましい業績は、株主にとって大きなニュースとなるだろう。 来る5月14日に開催される年次株主総会で、株主は取締役会から会社の業績評価、今後の戦略について話を聞き、役員報酬などの決議に投票することができる。 ここでは、CEOが良い仕事をしたと考える理由と、報酬増額のケースを紹介しよう。

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Daniel Bernsteinの総報酬は同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、ベルヒューズ社の時価総額は7億9,200万米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は150万米ドルと報告されています。 これは、昨年比で85％の顕著な増加である。 我々は常に総報酬を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与部分は60万米ドルと少ない。

時価総額4億米ドルから16億米ドルのアメリカ電子業界の同規模企業を調査したところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は410万米ドルであった。 つまり、ベルヒューズのCEO報酬は業界の中央値より低い。 さらに、ダニエル・バーンスタインが同社の株式3,000万米ドル相当を直接保有しており、同社の成功に深く投資していることがうかがえる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	60万米ドル	40万米ドル	39%
その他	US$929k	425千米ドル	61%
報酬総額	150万米ドル	825万米ドル	100%

業界レベルでは、総報酬の約31％が給与で、69％がその他の報酬である。 当社の調査によると、ベルヒューズは業界全体と比較して給与の割合が高い。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

ベルヒューズの成長

ベルヒューズは過去3年間、1株当たり利益（EPS）が年間55%増加している。 売上高は過去1年間で14%減少した。

株主は、同社がここ数年で業績を伸ばしたことを喜ぶだろう。 収益が伸びるのは良いことだが、最終的には利益の方が重要だ。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

ベルヒューズはは良い投資だったのか？

3年間で345%の株主総利回りを誇るベルヒューズは、株主にとって良い投資先である。 そのため、CEOの給与が同規模の企業の通常よりも高くても、株主は全く気にしないかもしれません。

要約すると...

同社が比較的良好な業績を上げていることから、CEOの報酬政策が総会で焦点となることはないかもしれない。 しかし、投資家は会社の重要な戦略的イニシアチブと将来の成長機会について関与し、長期的な期待を設定する機会を得るだろう。

CEO報酬は注意すべき重要な要素ですが、投資家が注意すべき他の分野もあります。 我々は調査を行い、投資家が今後注目すべきベルヒューズの警告サインを1つ発見した。

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