プロコア・テクノロジーズ(NYSE:PCOR)のCEO報酬を株主はそれほど手厚く評価しないかもしれない。

キーインサイト

• プロコア・テクノロジーズは6月6日に年次総会を開催する。
• トゥーイ・コートマンシュCEOの総報酬には545.0万米ドルが含まれる。
• 報酬総額は業界平均並み
• プロコア・テクノロジーズの3年間の株主損失は17%である一方、 EPSは過去3年間で43%増加 した。

プロコア・テクノロジーズ（NYSE:PCOR）の過去3年間の圧倒的な株価パフォーマンスは、多くの株主を失望させただろう。 しかし、異例なのはEPSの伸びがプラスであることで、株価がファンダメンタルズから乖離していることを示唆している。 これらは、6月6日に開催される年次株主総会で株主が提起したい懸念事項の一部である。 また、役員報酬などの議決権行使を通じて経営陣に影響を与える可能性もある。 以下は、株主が現時点でCEOの昇給を承認することに慎重でありたいと考える理由についての我々の見解である。

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プロコアテクノロジーズのCEO報酬と業界との比較

本稿執筆時点で、当社のデータによると、プロコア・テクノロジーズの時価総額は98億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は1,300万米ドルと報告されている。 これは前年比6.8％の微減である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はより低く、545k米ドルであることを認める価値がある。

比較のため、時価総額が80億米ドルを超えるアメリカのソフトウェア業界の他の企業は、CEOの報酬総額の中央値を1,800万米ドルと報告しています。 つまり、プロコア・テクノロジーズは、トゥーイ・コートマンシュ氏に対し、業界の中央値と同等の報酬を支払っているようだ。 さらに、Toey Courtemancheは、2億4,100万米ドル相当のProcore Technologiesの株式を個人名義で直接保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	545,000米ドル	51万8,000米ドル	4%
その他	1,200万米ドル	1,300万米ドル	96%
報酬総額	1,300万米ドル	1,400万米ドル	100%

業界レベルで言えば、報酬総額の16％近くが給与であり、残りの84％はその他の報酬である。 プロコア・テクノロジーズは、昨年、CEOの報酬を従来の給与より少なくし、給与以外の報酬を増やすという、あまり踏まれていない道を歩むことを選択した。 給与以外の報酬に傾斜していることは、給与総額が会社の業績に連動していることを示唆していることに注意することが重要である。

プロコア・テクノロジーズの成長

プロコア・テクノロジーズの1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年間43％増加した。 過去1年間で、収益は30%増加。

これは全体的に株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 収益の伸びも好調なのは素晴らしいことだ。これらの指標は、事業が力強く成長していることを示唆している。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に期待することをこの無料の視覚的描写で確認することは重要かもしれない。

プロコア・テクノロジーズはは良い投資だったか？

株主の3年間の合計損失が17%であることから、プロコア・テクノロジーズ社には確かに不満のある株主がいるだろう。 そのため株主は、同社がCEOの報酬を手厚くしないことを望むだろう。

結論として...

プロコア・テクノロジーズは、給与以外の利益でCEOに報いることを好む。 過去数年間、株主が株式価値の損失を抱えているという事実は、確かに不愉快だ。 業績が伸びているにもかかわらず株価が大きく伸び悩んでいるということは、市場が注目している現在、同社に影響を及ぼしている他の問題がある可能性を示しているのかもしれない。 株価に影響を与える未知の変数があるとすれば、株主は何らかの懸念を抱くに違いない。 このような懸念は、株主が取締役会に質問し、彼らの判断と意思決定が彼らの期待に沿ったものであるかどうかを評価することができる、今度の年次総会で取り上げられるべきである。

CEOの報酬は業績に大きな影響を与えるが、それは一つの要素に過ぎない。 そのため、我々はいくつかの調査を行い、投資前に知っておくべきプロコア・テクノロジーズの3つの警告サインを特定した。

重要な注意：プロコア・テクノロジーズはエキサイティングな銘柄だが、投資家が貸借対照表の健全性や超大型リターンを求めている可能性があることは理解している。高ROEで低負債の興味深い企業リストで 、もっと良いものが見つかるかもしれない。

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