株主がQualys, Inc.

主要インサイト

• クオリス、6月12日に年次株主総会を開催
• スメッド・タカーCEOの給与総額には558.3万米ドルが含まれる
• 給与総額は業界平均並み
• クオリスの過去3年間の総株主利益率は34％で、 EPSは過去3年間で33％増加 した。

クオリス・インク（NASDAQ:QLYS）の最近の業績にはかなり感銘を受けており、CEOのスメッド・タカー氏はその役割について言及に値する。 6月12日に開催される年次株主総会で、株主はこの業績に注目するだろう。 株主総会では、役員報酬などに関する決議が行われるため、おそらく今後の会社の戦略に焦点が当てられるだろう。 ここでは、CEOの報酬が贅沢でないと考える理由について、我々の見解を述べる。

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Qualys, Inc.のCEO報酬を業界と比較する

当社のデータによると、Qualys, Inc.の時価総額は49億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は780万米ドルと報告されています。 これは昨年と比較して32%の減少である。 この分析は報酬総額に焦点を当てているが、給与部分はより低く、558,000米ドルであることを認める価値がある。

時価総額40億米ドルから120億米ドルのアメリカのソフトウェア業界の類似企業を比較したところ、CEOの報酬総額の中央値は1,100万米ドルであった。 このことから、スメッド・タカー氏の報酬は、同業界のCEOの中央値前後であることがわかる。 さらに、スメッド・タカール氏は1,000万米ドル相当の自社株を個人名義で保有しており、ゲームに多くの資金を投入していることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	558,000米ドル	US$550,000ドル	7%
その他	720万米ドル	1,100万米ドル	93%
報酬総額	780万米ドル	1,100万米ドル	100%

業界別で見ると、分析対象企業のうち給与は報酬総額の約16％を占め、その他の報酬は84％を占めている。 クオリスの場合、給与以外の報酬が総報酬に占める割合が業界全体と比較して大きい。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

クオリスの成長

過去3年間、Qualys, Inc.の1株当たり利益（EPS）は年間33%成長しています。 昨年は12%の収益成長を達成した。

株主は、同社がここ数年で業績を伸ばしたことを知って喜ぶだろう。 このような立派な前年比増収率は、健全な成長企業でしばしば見られる。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

Qualys, Inc.は良い投資だったか？

3年間で34%の株主総利回りを誇るQualys, Inc.は、株主にとって良い結果をもたらしている。 その結果、CEOの報酬は、同規模の企業では通常よりも高くあるべきだと考える人もいるだろう。

要約すると...

クオリス社の業績がまずまずであることから、CEOの報酬方針は株主総会における株主の中心的な焦点ではないかもしれない。 むしろ、事業の将来に影響を与える可能性のある戦略的決定の方が、投資家にとって長期的な期待値を設定するのに役立つため、はるかに興味深いテーマかもしれない。

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