重要な洞察
- MIND C.T.I.、5月6日に年次株主総会を開催
- アイジンガー・イアンクCEOの給与総額は240.0万米ドル
- 給与総額は業界平均に匹敵
- 過去3年間、 MIND C.T.I.のEPSは1.8%減少 し、過去3年間、株主への総損失は14%減少した。
MIND C.T.I.株式会社(NASDAQ:MNDO)は、最近うまくいっていないとCEOアイジンガー・イアンクは、おそらく彼らのゲームをアップする必要があります。 株主は、5月6日の次の年次総会で業績を好転させるために取締役会が何を言わなければならないかに興味があるだろう。 この総会は、会社の方向性について取締役会に異議を唱え、役員報酬などの決議案に投票できる機会でもある。 CEOの報酬が会社の業績と同期していないと考える理由を紹介する。
アイジンガー・イアンクの報酬総額は、同業他社と比較してどうか。
本稿執筆時点で、当社のデータによると、MIND C.T.I. Ltdの時価総額は3,800万米ドルで、2023年12月までの1年間の年間CEO報酬総額は534万米ドルと報告されている。 つまり、報酬は昨年とほぼ同じである。 我々は報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータによれば、CEOの給与はもっと低く、24万米ドルである。
比較のため、アメリカのソフトウェア業界の時価総額2億米ドル以下の他の企業は、CEO報酬総額の中央値534k米ドルを報告している。 このことは、MIND C.T.IのCEO報酬がほぼ業界平均並みであることを示唆している。 さらに、アイジンガー・イアンクは、自社名義で同社の株式590万米ドル相当を保有しており、このことは、彼らがこのゲームに多くの資金を投入していることを示している。
コンポーネント | 2023 | 2022 | 比率(2023年) |
給与 | 24万米ドル | 24万米ドル | 45% |
その他 | US$294k | US$298k | 55% |
報酬総額 | US$534k | 53万8,000米ドル | 100% |
業界別で見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約20%を占め、その他の報酬が80%を占めている。 MIND C.T.I.は、業界と比較して給与による報酬の割合が高いことは興味深い。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに留意することが重要である。
MIND C.T.I. Ltd.の成長数値の見方
過去3年間、MIND C.T.I. Ltdは1株当たり利益を年間1.8%縮小させている。 直近12ヵ月の売上高は前期とほぼ同じである。
EPSが伸びていないのは確かに刺激的ではない。 そして、収益の横ばいは深刻にやるせない。 株主はCEOの高額報酬を嫌うかもしれない。 アナリストの予測はないが、株主は利益、収益、キャッシュフローの詳細な過去のグラフを調べるとよいだろう。
MIND C.T.I. Ltdは良い投資だったか?
MIND C.T.I. Ltdの株主は、3年間で約14%の損失を被ったことになる。 このことは、同社がCEOに多額の報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。
結論として
利益の伸び悩みは言うに及ばず、株主が投資に対するプラスのリターンを見ていないことを考えると、CEOに昇給を与えようとする株主はほとんどいないことを示唆しているのかもしれない。 今度の年次株主総会で、株主は業績を好転させるための経営陣の計画や戦略に疑問を呈し、同社に対する投資テーゼを再評価することができる。
会社の主要業績分野の徹底的な分析とともに、CEOの給与を分析することが常に望ましい。 我々は調査を行い、MIND C.T.Iの2つの警告サイン(および重要な1つ)を特定した。
重要事項:MIND C.T.Iはエキサイティングな銘柄だが、投資家が貸借対照表や超大型リターンを求めていることは理解している。高ROEで低負債の興味深い企業リストで 、もっと良いものが見つかるかもしれない。
評価は複雑だが、我々はそれを単純化するためにここにいる。
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.