Stock Analysis

シリコンラボラトリーズ(NASDAQ:SLAB)のCEO報酬の増額をためらう株主がいると思われる。

NasdaqGS:SLAB
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キーインサイト

シリコンラボラトリーズ社(NASDAQ:SLAB)の過去3年間の圧倒的な株価パフォーマンスは、多くの株主を失望させただろう。 しかし、株価がファンダメンタルズから乖離していることを示唆するように、EPSの伸びがプラスであったことは異例である。 4月18日に開催される年次株主総会は、株主が取締役会に対してこのような懸念を示す機会となる可能性がある。 また、役員報酬などの決議事項への投票も、経営陣に影響を与える手段となりうる。 現時点で株主がCEOの昇給を承認することに慎重であるべきと考える理由を以下に述べる。

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シリコンラボラトリーズのCEO報酬と業界との比較

当社のデータによると、シリコンラボラトリーズ・インクの時価総額は420億米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は690万米ドルでした。 つまり、報酬は昨年とほぼ同じである。 我々は常に報酬総額を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素は少なく、564k米ドルである。

比較のため、時価総額が20億米ドルから64億米ドルの米国半導体業界の他の企業のCEO報酬総額の中央値は690万米ドルであった。 つまり、シリコンラボラトリーズのマット・ジョンソン氏に対する報酬は、業界の中央値とほぼ同じということになる。

コンポーネント20232022割合(2023年)
給与 564,000米ドル 65万米ドル 8%
その他 630万米ドル 610万米ドル 92%
報酬総額690万米ドル 680万米ドル100%

業界レベルでは、総報酬の約11%が給与で、89%がその他の報酬である。 シリコンラボラトリーズの報酬は、業界全体と比較して給与の割合が低いことは興味深い。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに留意することが重要です。

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ナスダックGS:SLAB CEO報酬 2024年4月13日

シリコンラボラトリーズInc.の成長数字を見る

シリコンラボラトリーズ・インクの1株当たり利益(EPS)は、過去3年間で年間87%成長した。 過去1年間では、収益は24%減少しています。

全体として、これは株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 収益が伸びるのは良いことだが、最終的には利益の方が重要だ。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

シリコンラボラトリーズはは良い投資だったのか?

シリコンラボラトリーズの株主の多くは、3年間で合計15%の損失を出したことを考えると、控えめに言っても、かなり不満であろう。 だから株主は、同社がCEOの報酬を手厚くしないことを望んでいるのだろう。

要約すると...

業績が伸びているにもかかわらず、過去3年間の株価下落は確かに気になる。 株価の動きは、理想的には同じ方向に動くはずの会社の利益の伸びとバラバラだ。 株価に影響を与える未知の変数があるとすれば、株主はきっと不安を抱くだろう。 今度の年次総会は、株主がCEOの報酬やその他の問題など、重要事項について取締役会に質問し、同社に関する投資論文を再検討するチャンスとなる。

CEOの報酬水準が興味深いとお考えなら、シリコンラボラトリーズのインサイダー取引に関するこの無料の視覚化がきっとお気に召すでしょう。

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This article has been translated from its original English version, which you can find here.