株主がピクセルワークス社（NASDAQ:PXLW）のCEO給与の増額に慎重であるべき理由はここにある。

キーインサイト

• ピクセルワークス、5月13日に年次総会を開催
• トッド・デボニスCEOの報酬総額は443.6万米ドル
• 報酬総額は業界平均より69%高い。
• ピクセルワークスの3年間の株主損失は37％、一方 EPSは過去3年間で17％増加

ピクセルワークス社（NASDAQ:PXLW）の株主は、過去3年間のマイナスの株価リターンに落胆したことだろう。 気になるのは、EPSがプラス成長しているにもかかわらず、株価がファンダメンタルズのトレンドに追随していないことだ。 株主は5月13日に開催される年次株主総会で、会社の将来の方向性について取締役会に質問することを望むかもしれない。 また、役員報酬やその他の会社事項に関する決議案への投票を通じて、経営陣や会社の方向性に影響を与えようとすることも考えられる。 現時点で株主がCEOの昇給を承認することに慎重であるべきと考える理由を以下に述べる。

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ピクセルワークス社のCEO報酬を業界と比較する

当社のデータによると、ピクセルワークス社の時価総額は1億900万米ドルで、2023年12月までの1年間に120万米ドルの年間報酬総額をCEOに支払った。 注目すべきは、前年比17％の減少である。 この分析は報酬総額に焦点を当てているが、給与部分が44万4,000米ドルと低めであることは認めるに値する。

米国半導体業界の時価総額2億米ドル未満の他の企業と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は734k米ドルであった。 したがって、当社の分析によると、Pixelworks, Inc.は、Todd DeBonisに業界中央値より高い報酬を支払っていることが明らかになりました。 さらに、トッド・デボニスは、同社の240万米ドル相当の株式を直接所有しており、同社の成功に深く投資していることがうかがえる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	44万4,000米ドル	425万米ドル	36%
その他	798千米ドル	110万米ドル	64%
報酬総額	120万米ドル	150万米ドル	100%

業界レベルで言えば、総報酬の約11％が給与で、残りの89％がその他の報酬である。 Pixelworksは、報酬の36％を給与という形で支払っており、これは業界平均よりかなり高い。 報酬総額が給与以外の待遇に傾斜している場合、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

Pixelworks, Inc.の成長数字を見てみよう

過去3年間、Pixelworks, Inc.の一株当たり利益（EPS）は、年間17%成長している。 売上高は過去1年間で15%減少した。

全体として、これは株主にとってポジティブな結果であり、同社が近年改善していることを示している。 収益が伸びないのは常に厳しい状況だが、最終的には利益の方が重要だ。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に期待することをこの無料の視覚的描写で確認することは重要かもしれない。

Pixelworks, Inc.は良い投資だったか？

3年間の総株主利益率は-37%であり、Pixelworks, Inc.の株主は失望するだろう。 これは、同社がCEOに多額の報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。

結論として...

株主は株式の価値が上がるのを見ておらず、むしろ株価が下がるのを見ている。 業績が伸びているにもかかわらず株価が大きく伸び悩むということは、市場が注目しているような、現在同社に影響を及ぼしている他の問題が存在する可能性を示しているのかもしれない。 株主は、業績が伸びているときに株価を押し下げている要因を知りたがっているはずだ。 今度の年次総会は、株主がCEOの報酬やその他の問題など、重要事項について取締役会に質問し、同社に関する投資テーゼを再検討するチャンスとなる。

CEOの報酬は注視すべき重要なポイントだが、投資家は業績に関連するその他の問題にも目を光らせておく必要がある。 そのため、我々はいくつかの調査を行い、投資家がこの銘柄に資本を投じる前に考えるべきPixelworksの3つの警告サインを特定した。

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