株主はウルトラジェニックス・ファーマシューティカル社（NASDAQ:RARE）のCEO報酬の増額を当面見送るだろう。

キーインサイト

• ウルトラジェニックス・ファーマシューティカル社の年次総会は6月18日に開催予定
• CEOエミル・カッキスの総報酬には823.7千米ドルが含まれる。
• 報酬総額は業界平均より59%高い。
• ウルトラジェニックス・ファーマシューティカル社のEPSは過去3年間で22％減少 、過去3年間の株主総損失は59％。

過去3年間、ウルトラジェニックス・ファーマシューティカル・インク（NASDAQ:RARE）の株価は伸び悩み、今や株主は損失を抱えている。 また、収益が伸びているにもかかわらず、一株当たり利益の伸びも思わしくない。 6月18日に開催される年次株主総会は、株主が取締役会に対して懸念を表明し、役員報酬などの決議案を採決することで、経営陣に対して影響力を行使する機会となる。 ここでは、現時点で株主が報酬引き上げを承認することに躊躇していると思われる理由について考察する。

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Ultragenyx Pharmaceutical Inc.のCEO報酬と業界との比較

当社のデータによると、Ultragenyx Pharmaceutical Inc.の時価総額は35億米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は1,300万米ドルです。 これは前年比7.7％の小幅な増加である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はもっと低く、824k米ドルであることを認める価値がある。

アメリカのバイオテクノロジー業界で時価総額20億米ドルから64億米ドルの同規模企業を調査したところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は820万米ドルであった。 これは、エミル・カッキスがこの業界の中央値よりも高い報酬を得ていることを示唆している。 さらに、エミル・カッキスはウルトラジェニックス・ファーマシューティカル社の株式9100万米ドル相当を個人名義で直接保有しており、同社にかなりの個人的利害関係があることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	824万米ドル	796万米ドル	6%
その他	1,200万米ドル	1,100万米ドル	94%
報酬総額	1,300万米ドル	1,200万米ドル	100%

業界レベルでは、報酬総額の約23％が給与で、77％がその他の報酬である。 ウルトラジェニックス・ファーマシューティカルズの場合、給与以外の報酬が総報酬に占める割合が、より広範な業界と比較して大きい。 報酬総額が給与以外の利益に傾斜している場合、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

ウルトラジェニックス・ファーマシューティカル社の成長数値の見方

過去3年間、Ultragenyx Pharmaceutical Inc.の一株当たり利益は、年間22%縮小している。 直近1年間では、売上高は15％増加している。

EPSの減少は一部の投資家にとっては懸念材料かもしれない。 しかし、対照的に収益の伸びは力強く、将来のEPS成長の可能性を示唆している。 業績について今すぐ結論を出すのは難しい。注目すべき銘柄かもしれない。 今後の見通しについては、 アナリストの業績予測に関する無料ビジュアルレポートをご覧ください。

ウルトラジェニックス・ファーマシューティカル Inc.は良い投資だったか？

3年間で-59%というリターンは、Ultragenyx Pharmaceutical Inc.の株主を喜ばせるものではないだろう。 したがって、CEOに多額の報酬が支払われた場合、株主は動揺するかもしれない。

結論として

ウルトラジェニックス・ファーマシューティカル・インクの業績は伸びておらず、そのためか株価のパフォーマンスも悪く、株主は損失を被っている。 今度の年次総会は、株主が会社の報酬政策を再検討し、取締役会の判断と意思決定が株主のそれと一致しているかどうかを評価する機会となる。

会社の主要業績分野の徹底的な分析とともに、CEOの報酬を分析することが常に望ましい。 我々の調査では、あなたが注意すべきウルトラジェニックス製薬の3つの警告サインが見つかりました。

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