アペリス・ファーマシューティカルズ(NASDAQ:APLS)の最高経営責任者(CEO)が今年巨額の昇給をする可能性はおそらく低いだろう。

キーインサイト

• アペリス・ファーマシューティカルズの年次総会が6月5日に開催される。
• セドリック・フランソワCEOの給与総額は734.5千米ドル
• 報酬総額は業界平均並み
• アペリス製薬の3年間の株主損失は27％、一方 EPSは過去3年間で12％増加

アペリス・ファーマシューティカルズ(NASDAQ:APLS)の株主は、過去3年間の株価リターンのマイナスに落胆したことだろう。 気になるのは、EPSがプラス成長にもかかわらず、株価がファンダメンタルズのトレンドに追随していないことだ。 6月5日に開催される年次株主総会は、株主がこうした懸念を取締役会に伝える機会となるだろう。 また、株主は役員報酬やその他の会社事項に関する決議案への投票を通じて、経営陣や会社の方向性に影響を与えようとする可能性もある。 ここでは、株主が現時点でCEOの昇給を承認することに慎重でありたいと考える理由を説明する。

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セドリック・フランソワの総報酬は同業他社と比較してどうか？

当社のデータによると、アペリス・ファーマシューティカルズの時価総額は49億米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は1,000万米ドルでした。 これは昨年より13％増である。 我々は常に報酬総額を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素は少なく、735k米ドルである。

時価総額40億米ドルから120億米ドルの米国バイオテクノロジー業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は1200万米ドルであった。 従って、アペリス・ファーマシューティカルズはセドリック・フランソワに業界の中央値並みの報酬を支払っているようだ。 さらに、セドリック・フランソワは7500万米ドル相当の自社株を個人名義で保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	735万米ドル	681万米ドル	7%
その他	960万米ドル	850万米ドル	93%
報酬総額	1,000万米ドル	920万米ドル	100%

業界レベルでは、報酬総額の約23％が給与で、77％がその他の報酬である。 アペリス製薬の給与による報酬は、より広範な業界と比べて控えめである。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

アペリス・ファーマシューティカルズの成長

過去3年間、Apellis Pharmaceuticals, Inc.の一株当たり利益(EPS)は年間12%成長している。 過去1年間の売上は395%増。

これは全体として株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 力強い収益の伸びと中期的なEPSの改善という組み合わせは、我々が好んで見るような成長を確かに指し示している。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

アペリス・ファーマシューティカルズはは良い投資だったか？

株主は3年間で約27％の損失を被ったことになるため、アペリス・ファーマシューティカルズの投資家の中にはネガティブな感情を抱いている人もいるはずだ。 従って、CEOに多額の報酬が支払われれば、株主は動揺するかもしれない。

まとめとして

業績が伸びているにもかかわらず、過去3年間の株価下落は確かに気になる。 株価の動きは、理想的には同じ方向に動くはずの会社の利益の伸びとバラバラだ。 株主は、業績が伸びているのに株価が下がっている理由を知りたがっているはずだ。 今度の年次株主総会で、株主はCEOの報酬に関する問題を含め、取締役会とあらゆる問題について議論し、取締役会の計画が将来的に業績を向上させる可能性があるかどうかを評価する機会を得るだろう。

CEO報酬は目を離すことのできない重要な側面ですが、投資家は業績に関連するその他の問題にも目を光らせておく必要があります。 ダイナミックなビジネス環境において投資家が注意すべきアペリス・ファーマシューティカルズの3つの警告サインを特定しました。

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