フォックス・コーポレーション（NASDAQ:FOXA）の最高経営責任者（CEO）報酬は妥当と思われる。

キーインサイト

• フォックス、11月19日に年次株主総会を開催
• ラクラン・マードックCEOの報酬総額は300万米ドル
• 全体的な報酬は業界平均並み
• 過去3年間、 フォックスのEPSは12％増加 し、過去3年間の総株主リターンは16％であった 。

ラクラン・マードック最高経営責任者（CEO）の指導の下、フォックス・コーポレーション（NASDAQ:FOXA）は最近、相応の業績を上げている。 このことは、来る11月19日に開催される年次株主総会で役員報酬などの会社決議案を投じる際に、株主が心に留めておくことだろう。 CEOの報酬が適正と思われる理由を紹介する。

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ラクラン・マードックの報酬総額は同業他社と比較してどうか？

当社のデータによると、フォックス・コーポレーションの時価総額は200億米ドルで、2024年6月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は2,400万米ドルでした。 これは、昨年比で9.3％の顕著な増加である。 我々は常に報酬総額を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素は少なく、300万米ドルである。

時価総額80億米ドル以上のアメリカン・メディア業界の他社と比較すると、報告されているCEO報酬総額の中央値は2000万米ドルであった。 このことは、フォックスのCEO報酬がほぼ業界平均並みであることを示唆している。 さらに、ラクラン・マードックが4900万米ドル相当の株式を直接保有しており、同社の成功に深く投資していることがうかがえる。

コンポーネント	2024	2023	比率（2024年）
給与	300万米ドル	300万米ドル	13%
その他	2,100万米ドル	US$19m	87%
報酬総額	2,400万米ドル	2,200万米ドル	100%

業界レベルで言えば、報酬総額の約19％が給与で、残りの81％がその他の報酬である。 フォックスの場合、給与以外の報酬が総報酬に占める割合が業界全体と比べて大きい。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに注意することが重要である。

フォックス・コーポレーションの成長数値の見方

フォックス・コーポレーションの一株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年間12％増加した。 売上高は過去1年間で4.0％減少した。

株主は、ここ数年で同社が業績を伸ばしていることを知って喜ぶだろう。 収益が伸びるのは良いことだが、最終的には利益の方が重要だ。 この先、同社の将来的な収益に関するアナリスト予測に関する無料のビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。

フォックス・コーポレーションは良い投資だったか？

フォックス・コーポレーションは、3年間で16％の株主総利回りを上げている。 しかし、CEOの報酬が中央値をはるかに超えるようなことは避けたいだろう。

要約すると...

同社がまずまずの業績を上げていることから、次回の年次総会でCEOの報酬について質問する株主は、いたとしてもごく少数だろう。 しかし、CEO報酬の増額が提案された場合、報酬が適切で業績に連動したものであるかどうか、精査されることになると思われる。

CEOの報酬に注意を払うことは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 そこで私たちは、投資家がこの銘柄に資金を投じる前に考えるべきフォックスの警告サインを1つ特定した。

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