重要な洞察
- ニューパーク・リソーシズは5月16日に年次株主総会を開催する。
- マシュー・ラニガンCEOの給与総額はUS$725.0,000。
- 報酬総額は業界平均を42％下回る
- ニューパーク・リソーシズの過去3年間の総株主利益率は138％、 EPSは過去3年間で94％成長 。
ニューパーク・リソーシズ（NYSE:NR）の堅調な業績は印象的であり、マシュー・ラニガン最高経営責任者（CEO）の業績を知って、株主はおそらく喜ぶだろう。 5月16日に開催される年次株主総会では、株主は今後の会社の戦略について話を聞き、役員報酬やその他の会社事項などの決議について票を投じる機会を得たいと思うだろう。 我々は、CEOはかなりまともな仕事をしており、おそらく正当な昇給に値すると考えている。
マシュー・ラニガンの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？
当社のデータによると、ニューパーク・リソーシズの時価総額は6億2,600万米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は300万米ドル相当である。 つまり、報酬は昨年とほぼ同じである。 報酬総額の方が重要だと考えるが、当社のデータによれば、CEOの給与はより低く、725k米ドルである。
比較のため、時価総額4億米ドルから16億米ドルのアメリカン・エネルギー・サービス業界の他の会社のCEO報酬総額の中央値は510万米ドルだった。 このことは、マシュー・ラニガンの報酬が業界の中央値以下であることを示唆している。 さらに、マシュー・ラニガンは同社の340万米ドル相当の株式を直接保有しており、同社の成功に深く投資していることを示唆している。
| コンポーネント | 2023 | 2022 | 比率（2023年） |
| 給与 | 725,000米ドル | 679万米ドル | 24% |
| その他 | 230万米ドル | 240万米ドル | 76% |
| 報酬総額 | 300万米ドル | 300万米ドル | 100% |
業界レベルで言えば、報酬総額の15％近くが給与で、残りの85％がその他の報酬である。 ニューパーク・リソーシズは、業界全体と比較して、給与による報酬の割合が高い。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。
ニューパーク・リソーシズ社の成長率の推移
過去3年間、ニューパーク・リソーシズは、1株当たり利益（EPS）が年間94%成長している。 直近1年間では、売上高は14%減少している。
全体として、これは株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 収益が伸びるのは良いことだが、最終的には利益の方が重要だ。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもあるが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれない。
ニューパーク・リソーシズはは良い投資だったか？
ニューパーク・リソーシズの株主の多くは、3年間で138％の株主総利回りを達成し、満足していることだろう。 そのため、CEOの給与が同規模の企業の通常より高くても、全く気にしないかもしれない。
要約すると...
ニューパーク・リソーシズの最近の業績が好調であることから、今度の年次株主総会では、CEOの報酬に寛容になる株主もいるだろう。 業績の伸びと株価のパフォーマンスが正しい方向に向かっているように見えることから、株主総会で株主にとってより緊急の焦点となるのは、取締役会と経営陣がどのように会社を持続的に利益を生む会社に変えていく計画なのかもしれない。
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.