レイサム・グループ（NASDAQ:SWIM）のCEOは、今年の株主がそれほど寛大であるとは期待していないかもしれない。

キーインサイト

• レイサムグループの年次株主総会は5月2日に開催される
• スコット・ラジェスキーCEOの報酬総額は456.0万米ドル
• 報酬総額は業界平均並み
• 過去3年間で、 レイサムグループのEPSは4.9％減少 し、過去3年間で、株主への総損失は89％減少した。

最近のレーサム・グループ（NASDAQ:SWIM）の圧倒的な業績に、株主はおそらくあまり感銘を受けないだろう。 株主は、5月2日に開催される年次株主総会で、取締役会が業績回復についてどのような発言をするのかに関心を持つだろう。 また、株主にとっては、役員報酬などの会社決議案への投票を通じて経営陣に影響を与える機会となり、会社に大きな影響を与える可能性がある。 我々の分析では、最近の業績を鑑み、CEO報酬の見直しが必要かもしれないと考えている。

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レーサム・グループのCEO報酬と業界との比較

本稿執筆時点で、当社のデータによると、レーサム・グループの時価総額は3億5,100万米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は160万米ドルと報告されている。 これは前年比3.7％の微減である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はより低く、4億5600万米ドルであることを認める価値がある。

アメリカン・レジャー業界の時価総額2億米ドルから8億米ドルの同規模企業を調査したところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は190万米ドルであった。 このことから、スコット・ラジェスキーの報酬はこの業界のCEOの中央値前後であることがわかる。 さらに、スコット・ラジェスキーは、1300万米ドル相当のレイサム・グループ株を個人名義で直接保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	45万6,000米ドル	US$448,000ドル	28%
その他	110万米ドル	120万米ドル	72%
報酬総額	160万米ドル	170万米ドル	100%

業界レベルでは、報酬総額の約26％が給与で、74％がその他の報酬である。 レイサム・グループは、給与が報酬全体に占める割合に関しては、ほぼ業界平均を反映している。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

レーサム・グループの成長

過去3年間、Latham Group, Inc.の1株当たり利益は年4.9％縮小した。 直近1年間では、収益は19％減少している。

全体として、これは株主にとってあまり好ましい結果ではない。 これは、収益が実際に昨年より減少しているという事実によってさらに悪化している。 このように業績が比較的低調であることから、株主はCEOの高額報酬を望まないだろう。 過去の業績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

レーサム・グループはは良い投資だったか？

Latham Group, Inc.の株主で、3年間で-89％のリターンに満足する人は少ないだろう。 このことは、同社がCEOに多額の報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。

結論として...

利益の伸び悩みは言うに及ばず、株主は投資に対するプラスのリターンを見ていないことを考えると、CEOの昇給を望む株主はほとんどいないことを示唆しているのかもしれない。 今度の年次株主総会で、株主は業績を好転させるための経営陣の計画や戦略に疑問を呈し、同社に対する投資テーゼを再評価することができる。

会社の主要業績分野の徹底的な分析とともに、CEOの給与を分析することが常に望ましい。 そこで私たちは調査を行い、レーサム・グループの4つの警告サイン（うち1つは深刻な可能性がある！）を特定した。

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