ディクシー・グループ（NASDAQ:DXYN）のCEOは、今年の株主がそれほど寛大だとは思っていないかもしれない。

キーインサイト

• ディキシー・グループの年次株主総会は5月1日に開催予定
• ダン・フリアソンCEOの給与総額は625.0万米ドル
• 全体の給与は業界平均を90%上回る
• ディクシー・グループの3年間の株主損失は85％で、 EPSは過去3年間で61％減少 した。

ディクシー・グループ（NASDAQ:DXYN）は最近業績が芳しくなく、CEOのダン・フリアソンはおそらくゲームをアップさせる必要があるだろう。 株主は、5月1日に開催される年次株主総会で、取締役会と経営陣に不満足な業績に対する責任を問うことができる。 また、会社の方向性について取締役会に異議を唱え、役員報酬などの決議案に投票するチャンスでもある。 我々の分析によれば、CEOの報酬は最近の業績を鑑みて見直しが必要かもしれない。

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Dan Friersonの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、ディクシー・グループの時価総額は780万米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は120万米ドルと報告されています。 これは昨年より19％増である。 我々は、625.0万米ドルの給与がCEOが受け取る報酬総額のかなりの部分を占めていることに注目している。

比較のため、時価総額2億米ドル以下のアメリカ耐久消費財業界の他社は、CEO報酬総額の中央値を61万米ドルと報告している。 従って、ダン・フリアソンは業界の中央値より高い報酬を得ていると結論づけることができる。 さらに、ダン・フリアソンは54万4,000米ドル相当のディキシー・グループ株を本人名義で直接保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	625万米ドル	625万米ドル	54%
その他	US$536k	US$351k	46%
報酬総額	120万米ドル	976万米ドル	100%

業界別で見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約18％を占め、その他の報酬が82％を占めている。 ディクシー・グループは、業界全体と比較して給与による報酬の割合が高い。 給与が報酬総額の大半を占めるということは、CEOの報酬が通常業績と連動する変動要素に傾きつつあることを示唆している。

ディキシー・グループの成長率の推移

過去3年間、ディクシー・グループは1株当たり利益を年間61％縮小させた。 過去1年間の収益は9.0％減少した。

EPSの減少を喜ぶ株主はほとんどいないだろう。 また、売上高が前年比で減少していることを考慮すると、印象はさらに悪くなる。 従って、この比較的低調な業績を考えれば、株主はCEOへの高額報酬を望まないだろう。 アナリストの予測はないが、利益、収益、キャッシュフローを可視化したこのデータを評価するとよいだろう。

ディクシー・グループはは良い投資だったか？

3年間で-85％というリターンは、ディクシー・グループ社の株主を喜ばせるものではないだろう。 このことは、同社がCEOに多額の報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。

結論として

事業の業績不振に加え、株主は投資に対する株価のリターンの悪さに苦しんでおり、株主がCEOの賃上げに賛成する可能性はほとんどないことを示唆している。 今度の年次株主総会で、経営陣は事業を軌道に乗せ、投資家の懸念に対処する計画を説明する機会を得るだろう。

CEOの報酬は注目すべき重要な分野だが、会社の他の属性にも注意を払う必要がある。 そこで私たちは調査を行い、ディキシー・グループの全体像を把握するために知っておくべき3つの警告サイン（うち2つは無視できない！）を特定した。

間違いなく、事業の質はCEOの報酬水準よりもはるかに重要である。株主資本利益率が高く、負債が少ない興味深い企業の 無料リストをご覧ください。

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