SS&Cテクノロジーズ・ホールディングス(NASDAQ:SSNC)の最高経営責任者(CEO)が今年多額の昇給をする可能性は低い。

キーインサイト

• SS&Cテクノロジーズ・ホールディングスの年次総会が5月21日に開催される。
• ビル・ストーンCEOの報酬総額には100万米ドルの給与が含まれる
• 報酬総額は業界平均を73%上回る
• 過去3年間、 SS&Cテクノロジーズ・ホールディングスのEPSは1.9%成長し 、過去3年間の総株主リターンは35%でした。

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ビル・ストーン最高経営責任者（CEO）の指導の下、SS&Cテクノロジーズ・ホールディングス（NASDAQ:SSNC）は最近、それなりに好調な業績を上げている。 5月21日に開催される年次株主総会で役員報酬などの会社決議案を投じる際、株主はこのことを念頭に置くだろう。 しかし、一部の株主はCEOへの過度な報酬支払いに慎重な姿勢を崩していない。

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SS&Cテクノロジーズ・ホールディングスのCEO報酬を業界と比較する

当社のデータによると、SS&C Technologies Holdings, Inc.の時価総額は200億米ドルで、2024年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は2,600万米ドルに相当する。 これは前年比29%増である。 我々は報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータではCEOの給与はもっと低く、100万米ドルである。

時価総額80億米ドル以上の米国プロフェッショナル・サービス業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は1,500万米ドルであった。 従って、SS&C Technologies Holdings, Inc.はビル・ストーンに業界の中央値より高い報酬を支払ってい ることが我々の分析で明らかになった。 さらに、ビル・ストーンは同社の株式 28 億米ドル相当を直接保有しており、同社の成功に深く投資していることを示唆している。

この業界でいえば、給与は分析対象企業の報酬総額の約12％を占め、その他の報酬は88％を占めている。 投資家は、SS&Cテクノロジーズ・ホールディングスが過去1年間、ビル・ストーンにわずかな給与しか支払わず、代わりに給与以外の報酬に重点を置いていたことを興味深く思うかもしれない。 報酬総額が給与以外の利益に傾斜している場合、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

SS&C Technologies Holdings, Inc.の成長数値の見方

SS&C Technologies Holdings, Inc.の1株当たり利益(EPS)は、過去3年間で年率1.9%成長した。 過去1年間の売上成長率は6.9%。

我々はより高い収益成長を望むが、EPSの小幅な改善は良いことだ。 というわけで、ここにもプラス材料はあるが、高評価を得るほどではない。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に期待することをこの無料の視覚的描写で確認することが重要かもしれない。

SS&C Technologies Holdings, Inc.は良い投資だったか？

3年間で35％の総株主利益を誇るSS&C Technologies Holdings, Inc. そのため、CEOの報酬が同規模の企業の通常よりも高くても、株主は全く気にしないかもしれない。

要約すると...

SS&Cテクノロジーズ・ホールディングスは、給与以外の手当でCEOに報いることを好む。 同社の業績が好調であったため、ほとんどの株主は満足しており、CEOの報酬は次回の年次総会で議論される懸念事項の中でも最も低いものとなっているかもしれない。 しかし、CEOの給与がすでに業界平均より高いことを考えると、CEOの給与を引き上げる決定には株主から異論が出るかもしれない。

CEOの報酬は業績に大きな影響を与えるが、それは一つの要素に過ぎない。 我々は調査を行い、投資家が今後注目すべきSS&Cテクノロジーズ・ホールディングスの2つの警告サインを発見した。

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