Stock Analysis
常連の読者なら、シンプリー・ウォール・ストリートが配当を愛していることをご存知だろう。(TSE:6941)の配当落ち日は、通常、基準日の2営業日前に設定される。 配当落ち日は通常、基準日の2営業日前に設定される。これは、配当金を受け取るために株主として会社の帳簿に存在しなければならない締切日である。 配当落ち日が重要なのは、配当金を受け取るためには、株式の取引が基準日より前に決済されている必要があるからだ。 言い換えれば、投資家は6月27日に支払われる配当金を受け取るために、3月28日までに山一電機株式会社の株式を購入することができる。
次回の配当金は1株当たり54円で、過去12ヶ月の配当金は1株当たり89円であった。 昨年の配当金総支払額を見ると、現在の株価2107.00円に対して、山一電機は4.2%の利回りを示している。 配当金を支払う企業を見るのは好きだが、金の卵を産むことで金のガチョウが死んでしまわないか確認することも重要だ! そこで、山一電機が配当金を支払う余裕があるかどうか、そして配当金が増える可能性があるかどうかを調査する必要がある。
来年、配当利回りが6%を超えると予想される米国株を21銘柄見つけた。無料で全リストをご覧ください。
配当金は通常、企業の収入から支払われるため、企業が収入を上回る配当金を支払う場合、その配当金は通常、削減されるリスクが高くなる。 だからこそ、山一電機が利益の26%という控えめな配当をしているのは良いことだ。 しかし、配当の評価には利益よりもキャッシュフローが重要である。 ありがたいことに、山一電機の配当はフリー・キャッシュ・フローの40%に過ぎず、配当性向は良好である。
配当金が利益とキャッシュフローの両方でカバーされているのは心強い。これは一般的に、収益が急激に落ち込まない限り、配当が持続可能であることを示唆している。
ここをクリックすると、同社の配当性向とアナリストによる将来の配当予想がご覧いただけます。
収益と配当は成長していますか?
持続的な利益成長を生み出す企業の株式は、しばしば最高の配当見通しとなる。 業績が悪化して減配となれば、企業価値は急落しかねない。 このため、山一電機の1株利益が過去5年間で年率19%上昇しているのは喜ばしい。 一株当たり利益は急成長しており、同社は利益の大半を事業内に留保している。 これによって将来の成長への取り組みに資金を供給しやすくなり、これは魅力的な組み合わせだと思う。
企業の配当見通しを測るもう一つの重要な方法は、過去の配当成長率を測定することである。 山一電機は、過去10年間の配当支払い実績から、年平均33%の増配を実現している。 一株当たり利益と配当の両方が最近急速に伸びており、これは素晴らしいことである。
結論
山一電機は魅力的な配当株なのか、それとも棚上げが良いのか? 山一電機が一株当たり利益を伸ばしている一方で、利益とキャッシュフローの両方に占める配当金の割合が低いのは素晴らしいことだ。過去に少なくとも一度は減配されているのは残念だが、現状では、低い配当性向は配当に対する保守的なアプローチを示唆しており、我々は好感している。 総合的に見て、これは魅力的な組み合わせであり、さらに調査する価値があると考える。
山一電機は配当の観点からは良い銘柄に見えるが、この銘柄に関わるリスクについては常に最新の情報を得る価値がある。 当社の分析によると、山一電機には1つの警告サインがある。
よくある投資の間違いは、最初に目についた面白い株を買ってしまうことです。高利回り配当株の全リストはこちら。
この記事についてご意見がありますか?内容にご不満ですか? 私たちに直接ご連絡ください。 または、editorial-team (at) simplywallst.comまでEメールをお送りください。
シンプリー・ウォール・ストリートによるこの記事は一般的なものです。私たちは、偏りのない方法論を用いて、過去のデータとアナリストの予測にのみ基づいた解説を提供しており、私たちの記事は財務アドバイスを意図したものではありません。また、お客様の目的や財務状況を考慮するものではありません。当社は、ファンダメンタルズ・データに基づいて長期的な視点に立った分析をお届けすることを目的としています。当社の分析は、価格に影響を与える最新の企業発表や定性的な材料を織り込んでいない場合があることにご留意ください。Simply Wall Stは、言及されたいかなる銘柄にもポジションを有していない。
About TSE:6941
Yamaichi ElectronicsLtd
Manufactures and sells test, connector, and optical-related products in Japan and internationally.