東宝株式会社東宝株式会社 (東証:8142) は優良株のようだ。

東宝株式会社（東証：8142）の配当金目当ての買いを期待している読者は、間もなく配当落ちとなるため、すぐに行動を起こす必要がある。(東宝株式会社（東証：8142）の配当金目当ての買いを期待している読者は、間もなく配当落ち日を迎えるため、すぐに行動を起こす必要がある。 配当落ち日は通常、基準日の1営業日前に設定される。基準日は、配当金を受け取るために株主として会社の帳簿に存在しなければならない締切日である。 配当落ち日は、決済に丸2営業日を要するため重要である。そのため、その日を逃すと、基準日に会社の帳簿に記載されないことになる。 つまり、投資家は10月18日に支払われる配当金を受け取るために、7月30日までに東宝株を購入することができる。

次回の配当金は1株当たり55円。昨年は1株当たり110円の配当を実施した。 過去1年分の配当から計算すると、現在の株価3170円に対する配当利回りは3.5％となる。 配当金を支払う企業を見るのは好きだが、金の卵を産むことで金のガチョウが死んでしまわないか確認することも重要だ！ そのため、配当の支払いがカバーされているかどうか、利益が伸びているかどうかをチェックする必要がある。

東宝の最新分析をチェック

配当金は通常、会社の収入から支払われるため、会社が稼いだ以上の配当金を支払う場合、その配当金は通常、削減されるリスクが高くなる。 幸い、東宝の配当性向は利益の25％と控えめだ。 しかし、配当の評価には利益以上にキャッシュフローが重要である。 昨年はフリーキャッシュフローの8.8％を配当金として支払っており、これは保守的な低水準である。

東宝の配当が利益とキャッシュフローの両方でカバーされていることはポジティブであり、これは一般的に配当が持続可能であることを示すものである。

東宝が過去12ヶ月間にどれだけの利益を配当したかを見るにはここをクリック。

収益と配当は成長しているか？

一株当たり利益が一貫して伸びている企業は、通常、一株当たり配当金を増やしやすいため、一般的に最高の配当銘柄となる。 業績が悪化し、減配を余儀なくされた場合、投資家は投資価値が煙に巻かれるのを見ることになる。 だからこそ、東宝の収益が過去5年間、年率35％増と急上昇しているのを見ると安心できる。 東宝は利益とキャッシュフローの半分以下しか配当しておらず、同時に一株当たり利益を急成長させている。 業績が伸びていて配当性向が低い企業は、長期的に最高の配当株であることが多い。なぜなら、企業は業績を伸ばすと同時に、配当する利益の割合を増やすことができ、実質的に配当金を倍増させることができるからだ。

多くの投資家が企業の配当見通しを評価する主な方法は、過去の配当成長率を確認することである。 過去10年間で、東宝は年平均約8.2%増配している。 何年にもわたって利益とともに配当が上昇しているのは喜ばしいことであり、これは同社が株主と成長を分かち合う意向の表れかもしれない。

結論

東宝は魅力的な配当株なのか、それとも棚に置いておいた方が良いのか？ 東宝が一株当たり利益を伸ばしている一方で、利益とキャッシュフローの両方に占める配当の割合を低く抑えているのは素晴らしいことだ。過去に少なくとも一度は減配されているのは残念だが、現状では、低い配当性向は配当に対する保守的なアプローチを示唆しており、我々は好感が持てる。 東宝には気に入る点が多い。

その上で、東宝がどのようなリスクに直面しているか調査しておきたい。 例えば、私たちは東宝の4つの警告サインを発見したので、東宝に投資する前に検討することをお勧めする。

よくある投資の間違いは、最初に見た面白い株を買ってしまうことだ。ここでは、高利回り配当銘柄の全リストをご覧いただけます。

この記事についてご意見がありますか？内容にご不満ですか？ 私たちに直接 ご連絡ください。 または、editorial-team (at) simplywallst.comまでEメールをお送りください。

シンプリー・ウォール・ストリートによるこの記事は一般的なものです。 当社は、過去のデータとアナリストの予測に基づき、偏りのない方法論のみで解説を提供しており、当社の記事は財務アドバイスを意図したものではありません。また、お客様の目的や財務状況を考慮するものではありません。当社は、ファンダメンタルズ・データに基づいて長期的な視点に立った分析を提供することを目的としています。当社の分析は、価格に影響を与える最新の企業発表や定性的な材料を織り込んでいない場合があることにご留意ください。Simply Wall Stは、言及されたいかなる銘柄にもポジションを有していない。

この記事についてご意見をお持ちですか？内容に懸念がありますか？当社まで直接ご連絡ください。 または、editorial-team@simplywallst.comまでメールをお送りください。