常連の読者なら、我々がSimply Wall St.の配当金を愛していることをご存知だろう。(株式会社稲葉製作所(東証:3421)の配当落ち日が4日後に迫っている。 配当落ち日は、配当金を受け取るために株主が会社の帳簿に載っている必要がある日である基準日の1日前に発生する。 配当落ち日が重要なのは、株式が売買されるたびに、決済に少なくとも2営業日かかるからである。 つまり、4月9日に支払われる配当金を受け取るには、1月30日までに稲葉製作所の株を購入する必要がある。
次回の配当金は1株当たり21円で、昨年に続き42円である。 過去1年分を計算すると、現在の株価1689.00円に対して、稲葉製作所の配当利回りは2.5%となる。 配当金を支払う企業を見るのは好きだが、金の卵を産むことで金のガチョウが死んでしまわないか確認することも重要だ! その結果、読者は稲葉製作所が配当を増やすことができているか、あるいは減配の可能性があるかどうかを常にチェックする必要がある。
配当は通常、企業の利益から支払われる。企業が利益よりも多くの配当を支払う場合、配当は維持できない可能性がある。 稲葉製作所の配当は税引き後利益のわずか23%であり、これは快適な低水準であり、不利な事象が発生した場合でも余裕を残している。 しかし、配当の評価には利益以上にキャッシュフローが重要である。 幸いなことに、同社は昨年、フリー・キャッシュ・フローの48%しか配当していない。
稲葉製作所の配当が利益とキャッシュフローの両方でカバーされていることは、一般的に配当が持続可能であることを示すサインであり、配当性向が低いほど、配当が減額されるまでの安全マージンが大きいことを示唆するためである。
収益と配当は成長しているか?
一株当たり利益が一貫して伸びている企業は、通常、一株当たり配当金を増やしやすいため、一般的に最高の配当銘柄となる。 業績が悪化して減配となれば、企業価値が急落する可能性がある。 このため、稲葉製作所の1株利益が過去5年間で年率18%上昇しているのは喜ばしい。 一株当たり利益は急成長しており、同社は利益の半分以上を事業内にとどめている。この魅力的な組み合わせは、同社がさらなる利益成長のための再投資に注力していることを示唆している。 再投資に力を入れている急成長企業は、配当の観点からも魅力的である。
企業の配当見通しを測るもう一つの重要な方法は、過去の配当成長率を測定することである。 10年前のデータ開始以来、稲葉製作所は年平均約7.7%増配している。 業績が伸びている中での増配は心強く、少なくとも株主に報いようという企業の姿勢がうかがえる。
ボトムライン
稲葉製作所は配当金支払いを維持するために必要なものを持っているのだろうか? 我々は、稲葉製作所が一株当たり利益を伸ばしながら、同時に利益とキャッシュフローの両方に対して低い割合で配当を行っていることを高く評価している。これらの特性は、同社が事業の成長に再投資していることを示唆する一方、保守的な配当性向は、将来減配されるリスクの低減を意味する。 稲葉製作所は、この分析では全体的に堅調に見える。
稲葉製作所の配当実績についてもっと知りたいですか?稲葉製作所の過去の収益と利益の伸びを視覚化したものをご覧ください。
一般的に、最初に目にした配当銘柄をそのまま購入することはお勧めしない。ここでは、強力な配当支払者である興味深い銘柄を厳選して紹介する。
評価は複雑だが、我々はそれを単純化するためにここにいる。
公正価値の見積もり、潜在的リスク、配当、インサイダー取引、財務状況など、詳細な分析により、Inaba Seisakusho が割安か割高かをご確認ください。
無料分析へのアクセスこの記事に関するご意見は?内容にご不満ですか? 私たちに直接ご連絡ください。 または、editorial-team (at) simplywallst.comまでEメールをお送りください。
シンプリー・ウォール・ストリートによるこの記事は一般的なものです。私たちは、偏りのない方法論を用いて、過去のデータとアナリストの予測にのみ基づいた解説を提供しており、私たちの記事は財務アドバイスを意図したものではありません。また、お客様の目的や財務状況を考慮するものではありません。当社は、ファンダメンタルズ・データに基づいて、長期的な視点に立った分析をお届けすることを目的としています。当社の分析は、価格に影響を与える最新の企業発表や定性的な材料を織り込んでいない場合があることにご留意ください。Simply Wall Stは、言及されたいかなる銘柄にもポジションを有していない。
This article has been translated from its original English version, which you can find here.