Globalstar Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Globalstar es Paul Jacobs , nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es $36.51M, compuesta por 0.4% salario y 99.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.89% de las acciones de la empresa, por valor de $31.29M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 5.9 años, respectivamente.
Información clave
Paul Jacobs
Chief Executive Officer (CEO)
US$36.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 0.4% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 04Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$55m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$45m |
| Dec 31 2023 | US$37m | US$142k | -US$35m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul($USD36.51M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.64M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Paul con los resultados de la empresa.
CEO
Paul Jacobs (62 yo)
1.3yrs
Permanencia
US$36,508,616
Compensación
Dr. Paul E. Jacobs, Ph D., serves as Chief Executive Officer and Director at Globalstar, Inc. since August 29, 2023. He serves as 5G Advisor at Beyond Imagination, Inc. Dr. Jacobs serves as the Chief Execu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 20.9yrs | US$175.00k | 58.02% $ 2.0b | |
| CEO & Director | 1.3yrs | US$36.51m | 0.89% $ 31.3m | |
| VP & CFO | 10.3yrs | US$692.47k | 0.075% $ 2.6m | |
| General Counsel & VP of Regulatory Affairs | 14.3yrs | US$734.70k | 0.086% $ 3.0m | |
| VP of Finance | no data | US$226.00k | 0.18% $ 6.4m | |
| Senior Vice President of Engineering & Operations | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Scientist | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Strategy & Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Sales - United States | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Corporate Secretary | 20.6yrs | US$175.31k | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GSAT no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 20.9yrs | US$175.00k | 58.02% $ 2.0b | |
| CEO & Director | 1.3yrs | US$36.51m | 0.89% $ 31.3m | |
| VP of Finance | 5.9yrs | US$226.00k | 0.18% $ 6.4m | |
| Independent Director | 5.9yrs | US$226.00k | 0.042% $ 1.5m | |
| Independent Director | 15.3yrs | US$226.00k | 0.050% $ 1.7m | |
| Director | 20.9yrs | US$175.00k | 0.69% $ 24.5m | |
| Independent Director | 5.9yrs | US$226.00k | 0.041% $ 1.4m |
5.9yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GSAT se considera experimentada (5.9 años de antigüedad promedio).