CompoSecure Dirección
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El CEO de CompoSecure's es Jon Wilk , nombrado en Mar 2016, tiene una permanencia de 8.08 años. compensación anual total es $6.57M, compuesta por 9.4% salario y 90.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.24% de las acciones de la empresa, por valor de $11.95M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Jon Wilk
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 9.4% |
| Permanencia del CEO | 8.2yrs |
| Participación del CEO | 2.2% |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 20Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$7m | US$618k | US$19m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$19m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$15m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$18m |
| Dec 31 2022 | US$13m | US$600k | US$19m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$45m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$30m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$17m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$461k | US$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$66m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$69m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$73m |
| Dec 31 2020 | US$5m | US$447k | US$78m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jon($USD6.57M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jon ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jon Wilk (54 yo)
8.2yrs
Permanencia
US$6,570,109
Compensación
Mr. Jonathan C. Wilk, also known as Jon, serves as the President of Payroll Associates, LLC. He serves as Chief Executive Officer of Composecure Holdings LLC and CompoSecure, Inc. since May 2017 and also s...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 8.2yrs | US$6.57m | 2.24% $ 12.7m | |
| Chief Financial & Accounting Officer | 9.8yrs | US$1.53m | 1.27% $ 7.2m | |
| Chief Operating Officer | 4.3yrs | US$1.95m | 1.81% $ 10.2m | |
| Chief Product & Innovation Officer | 4.3yrs | US$2.01m | 3.8% $ 21.5m | |
| Chief Revenue Officer | 2.4yrs | US$2.27m | 1.77% $ 10.0m | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| VP of Technical Sales & Global Head of Sales | 12.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Transformation Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CMPO se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.4yrs | US$6.57m | 2.24% $ 12.7m | |
| Independent Chairman of the Board | 2.4yrs | US$217.50k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$215.00k | 0.29% $ 1.6m | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$210.00k | 0.096% $ 544.8k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$220.00k | 0.25% $ 1.4m | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$200.00k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$227.50k | 0.25% $ 1.4m |
2.4yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CMPO no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.