Creemos que algunos accionistas podrían dudar en aumentar la remuneración del CEO de Zeta Global Holdings Corp. (NYSE:ZETA)

Información clave

• Zeta Global Holdings celebrará su Junta General Anual el 18 de junio
• La remuneración total del Consejero Delegado David Steinberg incluye un salario de 750.000 dólares.
• La remuneración total es un 157% superior a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Zeta Global Holdings creció un 37% y en los últimos tres años, el rendimiento total para el accionista fue del 85%.

Los resultados de Zeta Global Holdings Corp.(NYSE:ZETA) han sido razonablemente buenos y su Consejero Delegado, David Steinberg, ha realizado un trabajo decente al dirigir la empresa en la dirección correcta. A la luz de estos resultados, es probable que la remuneración del Consejero Delegado no sea el tema principal de la Junta General de Accionistas del 18 de junio. Sin embargo, es posible que algunos accionistas quieran mantener la remuneración del Consejero Delegado dentro de unos límites razonables.

Consulte nuestro último análisis de Zeta Global Holdings

Comparación de la remuneración del consejero delegado de Zeta Global Holdings Corp. con el sector

Nuestros datos indican que Zeta Global Holdings Corp. tiene una capitalización bursátil de 3.600 millones de dólares, y que la remuneración anual total de su consejero delegado fue de 19 millones de dólares en el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable descenso del 9,0% respecto al año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 750.000 dólares.

A modo de comparación, otras empresas del sector de software estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 2.000 y los 6.400 millones de dólares tuvieron una retribución media total del CEO de 7,3 millones de dólares. Por lo tanto, podemos concluir que David Steinberg recibe una remuneración superior a la media del sector. Además, David Steinberg también posee acciones de Zeta Global Holdings por valor de 475 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	750 000 USD	US$750k	4%
Otros	18 millones de dólares	20 millones	96%
Compensación total	19 millones	21 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 16% de la compensación total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 84% del pastel. Curiosamente, la empresa ha optado por una vía poco convencional al pagar un salario menor a David Steinberg en comparación con la retribución no salarial durante el periodo de un año examinado. Si la compensación total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Zeta Global Holdings Corp.

En los últimos tres años, Zeta Global Holdings Corp. ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 37% anual. Sus ingresos han aumentado un 23% en el último año.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es realmente positivo ver este tipo de crecimiento de los ingresos en un solo año. Eso sugiere un negocio sano y en crecimiento. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Zeta Global Holdings Corp. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 85% en tres años, Zeta Global Holdings Corp. ha obtenido buenos resultados para sus accionistas. Este buen rendimiento puede significar que a algunos accionistas no les importe que el Consejero Delegado cobre más de lo normal para una empresa de su tamaño.

En resumen...

Zeta Global Holdings prefiere recompensar a su Consejero Delegado con beneficios no salariales. Dado que los resultados globales de la empresa han sido razonables, la política de remuneración del CEO podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la próxima Junta General de Accionistas. Aun así, es posible que no todos los accionistas estén a favor de un aumento de sueldo para el CEO, dado que ya recibe una remuneración superior a la del sector.

La retribución de los consejeros delegados puede tener un enorme impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Hemos investigado y detectado dos señales de advertencia en Zeta Global Holdings que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que echa un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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