Esta es la razón por la que los accionistas no se quejarán del paquete salarial del CEO de Qualys, Inc. (NASDAQ:QLYS)
Información clave
- Qualys celebrará su Junta General Anual el 12 de junio
- La retribución total del CEO Sumedh Thakar incluye un salario de 558,3 mil dólares.
- La retribución total es comparable a la media del sector
- El rendimiento total para el accionista de Qualys en los últimos tres años ha sido del 34%, mientras que su BPA ha crecido un 33% en los últimos tres años.
Nos ha impresionado bastante el rendimiento de Qualys, Inc.(NASDAQ:QLYS) recientemente y el CEO Sumedh Thakar merece una mención por su papel en él. Los accionistas tendrán esto muy presente en la próxima Junta General de Accionistas del 12 de junio. La atención se centrará probablemente en la futura estrategia de la empresa, ya que los accionistas votarán resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos. He aquí nuestra opinión sobre por qué creemos que la remuneración de los consejeros delegados no es extravagante.
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Comparación de la remuneración del CEO de Qualys, Inc. con el sector
Nuestros datos indican que Qualys, Inc. tiene una capitalización bursátil de 4.900 millones de dólares, y que la remuneración anual total del CEO fue de 7,8 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Observamos que es una disminución del 32% en comparación con el año pasado. Aunque este análisis se centra en la remuneración total, vale la pena reconocer que la parte salarial es inferior, valorada en 558.000 dólares.
Al comparar empresas similares del sector de software estadounidense con capitalizaciones de mercado de entre 4.000 y 12.000 millones de dólares, descubrimos que la retribución total media de los consejeros delegados ascendía a 11 millones de dólares. De esto deducimos que Sumedh Thakar cobra alrededor de la media de los CEO del sector. Además, Sumedh Thakar posee a su nombre acciones de la empresa por valor de 10 millones de dólares, lo que indica que tiene mucho en juego.
Componente | 2023 | 2022 | Proporción (2023) |
Salario | 558 000 USD | US$550k | 7% |
Otros | 7,2 millones de USD | 11 millones | 93% |
Remuneración total | 7,8 millones de dólares | 11 millones | 100% |
Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 16% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 84% del pastel. En el caso de Qualys, la compensación no salarial representa una porción mayor de la remuneración total, en comparación con la industria en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.
Crecimiento de Qualys, Inc.
En los últimos tres años, Qualys, Inc. ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 33% anual. En el último año, sus ingresos crecieron un 12%.
A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Este tipo de respetable crecimiento interanual de los ingresos suele verse en una empresa sana y en crecimiento. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.
¿Ha sido Qualys, Inc. ¿ha sido una buena inversión?
Con una rentabilidad total para el accionista del 34% en tres años, Qualys, Inc. ha obtenido buenos resultados para sus accionistas. Como resultado, algunos pueden creer que el CEO debe ser pagado más de lo normal para empresas de tamaño similar.
En resumen...
Dados los buenos resultados de la empresa, es posible que la política de remuneración del CEO no sea el punto central de atención de los accionistas en la Junta General de Accionistas. De hecho, las decisiones estratégicas que podrían afectar al futuro de la empresa podrían ser un tema mucho más interesante para los inversores, ya que les ayudaría a establecer sus expectativas a más largo plazo.
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