Cipher Mining Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Cipher Mining es Rodney Page , nombrado en Aug 2021, tiene una permanencia de 3.25 años. compensación anual total es $5.66M, compuesta por 9.9% salario y 90.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.24% de las acciones de la empresa, por valor de $30.81M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Rodney Page
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 9.9% |
Permanencia del CEO | 3.3yrs |
Participación del CEO | 1.2% |
Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
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Aug 09Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$52m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$17m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$19m |
Dec 31 2023 | US$6m | US$563k | -US$26m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$88m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$26m |
Dec 31 2022 | US$1m | US$300k | -US$39m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$63m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$125m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$96m |
Dec 31 2021 | US$103m | US$225k | -US$79m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD5.66M) de Rodney está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.59M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rodney ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Rodney Page (48 yo)
3.3yrs
Permanencia
US$5,656,500
Compensación
Mr. Rodney Tyler Page serves as the Chief Executive Officer and Director of Cipher Mining Inc. since August 27, 2021. From 2020 to 2021, he was Head of Business Development for digital asset infrastructure...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 3.3yrs | US$5.66m | 1.24% $ 30.8m | |
Co-President & COO | 3.3yrs | US$2.91m | 0.21% $ 5.1m | |
Co-President | 3.3yrs | US$2.92m | 0.18% $ 4.4m | |
Chief Financial Officer | 3.3yrs | US$2.91m | 0.25% $ 6.3m | |
Chief Technology Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Administrative Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Investor Relation | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Power | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Corporate Operations | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Construction Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Markets | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Data Science | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CIFR se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 3.3yrs | US$5.66m | 1.24% $ 30.8m | |
Independent Director | 3.3yrs | US$295.00k | 0.069% $ 1.7m | |
Independent Director | 3.3yrs | US$272.50k | 0.32% $ 7.9m | |
Independent Chairman | 3.3yrs | US$295.00k | 0.048% $ 1.2m | |
Independent Director | 1.3yrs | US$119.24k | 0.023% $ 566.8k | |
Independent Director | 3.3yrs | US$277.50k | 0.048% $ 1.2m | |
Independent Director | 3.3yrs | US$285.00k | 0.048% $ 1.2m | |
Independent Director | 3.3yrs | US$282.50k | 0.048% $ 1.2m |
3.3yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CIFR se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).