Información clave
- La Junta General Anual de Camtek se celebrará el 21 de diciembre
- La remuneración total del CEO Rafi Amit incluye un salario de 313,1 millones de dólares.
- La remuneración total es un 74% inferior a la media del sector.
- El rendimiento total para el accionista de Camtek en los últimos tres años fue del 214%, mientras que su BPA creció un 54% en los últimos tres años.
Los impresionantes resultados de Camtek Ltd.(NASDAQ:CAMT) serán una gran noticia para los accionistas. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 21 de diciembre, tendrán la oportunidad de escuchar al consejo de administración analizar los resultados de la empresa, debatir la estrategia futura y emitir su voto sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos. Veamos por qué creemos que el Consejero Delegado ha hecho un buen trabajo y presentaremos los argumentos a favor de un aumento salarial.
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Comparación de la remuneración del CEO de Camtek Ltd. con el sector
Nuestros datos indican que Camtek Ltd. tiene una capitalización de mercado de 2.900 millones de dólares, y que la remuneración anual total de su CEO fue de 1,8 millones de dólares en el año hasta diciembre de 2022. Notablemente, eso es un aumento del 20% con respecto al año anterior. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es más bajo, de 313.000 dólares.
Al examinar empresas de tamaño similar en la industria estadounidense de semiconductores con capitalizaciones de mercado de entre 2.000 y 6.400 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la remuneración total del CEO de ese grupo era de 6,9 millones de dólares. Esto sugiere que Rafi Amit cobra por debajo de la media del sector. Además, Rafi Amit posee directamente 160.000 dólares en acciones de la empresa.
| Componente | 2022 | 2021 | Proporción (2022) |
| Salario | 313 000 USD | US$313k | 17% |
| Otros | 1,5 millones de USD | 1,2 millones | 83% |
| Remuneración total | 1,8 millones | 1,5 millones | 100% |
A nivel de la industria, casi el 12% de la remuneración total representa el salario, mientras que el 88% restante corresponde a otras remuneraciones. Camtek paga el 17% de la remuneración en forma de salario, significativamente más alto que el promedio de la industria. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado al rendimiento de la empresa.
Crecimiento de Camtek Ltd.
El beneficio por acción (BPA) de Camtek Ltd. creció un 54% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han bajado un 1,3%.
En general, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Aunque sería bueno ver un crecimiento de los ingresos, al final importan más los beneficios. Dejando a un lado la forma actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.
¿Ha sido Camtek Ltd. una buena inversión? ¿Ha sido una buena inversión?
Con una rentabilidad total para el accionista del 214% en tres años, Camtek Ltd. se ha portado bien con los accionistas. Por ello, es posible que no les preocupe en absoluto que el Consejero Delegado cobre más de lo normal en empresas de su tamaño.
Para concluir...
Es posible que los sólidos resultados de la empresa hayan satisfecho a la mayoría de los accionistas, haciendo posiblemente que la remuneración del CEO sea el menor de los asuntos a debatir en la Junta General de Accionistas. De hecho, las decisiones estratégicas que podrían repercutir en el futuro de la empresa podrían ser un tema mucho más interesante para los inversores, ya que les ayudaría a fijar sus expectativas a más largo plazo.
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