Parece que el CEO de Pfizer Inc. (NYSE:PFE) podría esperar que su salario sea puesto bajo el microscopio

Información clave

• La Junta General de Accionistas de Pfizer se celebrará el 24 de abril
• La retribución total del CEO Albert Bourla incluye un salario de 1,80 millones de dólares
• La retribución total es comparable a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Pfizer ha caído un 29% y, en los últimos tres años, la pérdida total para los accionistas ha sido del 49%.

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Pfizer Inc.(NYSE:PFE) no ha obtenido buenos resultados recientemente y es probable que su Consejero Delegado, Albert Bourla, tenga que mejorar sus resultados. A los accionistas les interesará saber qué dirá el consejo de administración sobre la mejora de los resultados en la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 24 de abril. También será una oportunidad para que los accionistas influyan en la gestión a través del voto sobre resoluciones de la empresa como la remuneración de los ejecutivos, que podría tener un impacto significativo en la empresa. Según nuestro análisis, creemos que la remuneración de los consejeros delegados podría necesitar una revisión a la luz de los recientes resultados.

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Comparación de la remuneración de los consejeros delegados de Pfizer Inc. con el sector

Según nuestros datos, Pfizer Inc. tiene una capitalización bursátil de 127.000 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución anual total de 25 millones de dólares hasta diciembre de 2024. Esto supone un aumento del 14% respecto al año pasado. Aunque este análisis se centra en la retribución total, hay que tener en cuenta que la parte salarial es inferior, con un valor de 1,8 millones de dólares.

Al comparar empresas similares del sector farmacéutico estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la retribución total de los consejeros delegados era de 21 millones de dólares. Así que parece que Pfizer compensa a Albert Bourla en línea con la media del sector. Además, Albert Bourla también posee acciones de Pfizer por valor de 8,2 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2024	2023	Proporción (2024)
Salario	1,8 millones de USD	1,8 millones	7%
Otros	23 millones	20 millones	93%
Compensación total	25 millones	22 millones	100%

Hablando en términos de la industria, el salario representó aproximadamente el 31% de la compensación total de todas las empresas que analizamos, mientras que otras remuneraciones supusieron el 69% del pastel. Es interesante observar que Pfizer asigna una parte menor de la remuneración al salario en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Pfizer Inc.

En los últimos tres años, Pfizer Inc. ha reducido sus beneficios por acción en un 29% anual. Sus ingresos han aumentado un 6,8% en el último año.

Pocos accionistas se alegrarían de leer que los beneficios por acción han disminuido. Y el modesto crecimiento de los ingresos en 12 meses no es mucho consuelo frente al reducido BPA. Estos factores sugieren que los resultados empresariales no justificarían realmente una elevada retribución para el Consejero Delegado. Dejando a un lado la situación actual, podría ser importante consultar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Pfizer Inc. ¿ha sido una buena inversión?

La rentabilidad del -49% en tres años no habría complacido a los accionistas de Pfizer Inc. Así que los accionistas probablemente querrían que la empresa fuera menos generosa con la remuneración del CEO.

En resumen...

Dado que los accionistas no han visto ningún rendimiento positivo de su inversión, por no mencionar la falta de crecimiento de los beneficios, esto puede sugerir que pocos de ellos estarían dispuestos a conceder al CEO un aumento de sueldo. En la próxima Junta General de Accionistas, el Consejo tendrá la oportunidad de explicar las medidas que piensa adoptar para mejorar los resultados de la empresa.

La retribución del CEO es un área importante en la que hay que fijarse, pero también hay que prestar atención a otros atributos de la empresa. Hemos identificado 3 señales de advertencia para Pfizer (¡2 son potencialmente graves!) que debería tener en cuenta antes de invertir aquí.

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