La retribución del consejero delegado de Merck & Co., Inc. (NYSE:MRK) nos parece aceptable y ésta es la razón

Información clave

• Merck celebrará su Junta General Anual el 28 de mayo
• El salario de 1,60 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Rob Davis
• La remuneración total es similar a la media del sector
• El rendimiento total para el accionista de Merck en los últimos tres años ha sido del 94%, mientras que su BPA ha bajado un 22% en los últimos tres años.

El precio de las acciones de Merck & Co., Inc.(NYSE:MRK) ha aumentado significativamente en los últimos años. Sin embargo, el crecimiento de los beneficios no ha seguido el impulso del precio de la acción, lo que sugiere que algunos otros factores pueden estar impulsando la dirección del precio. Algunas de estas cuestiones ocuparán la mente de los accionistas cuando se celebre la Junta General de Accionistas el 28 de mayo. También será una oportunidad para que influyan en la gestión ejerciendo su poder de voto sobre las resoluciones de la empresa, incluida la remuneración del Consejero Delegado y de los ejecutivos, que podría repercutir en los resultados de la empresa en el futuro. En nuestro análisis que figura a continuación, mostramos por qué los accionistas podrían considerar aplazar un aumento de la remuneración del CEO hasta que mejoren los resultados de la empresa.

Vea nuestro último análisis para Merck

¿Cómo se compara la remuneración total de Rob Davis con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Merck & Co., Inc. tiene una capitalización de mercado de 332.000 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución total anual por valor de 20 millones de dólares durante el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable aumento del 8,7% respecto al año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la retribución total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,6 millones de dólares.

En comparación con otras empresas del sector farmacéutico estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares, la mediana de la retribución total del Consejero Delegado fue de 18 millones de dólares. De ello se deduce que Rob Davis recibe una retribución en torno a la media de los consejeros delegados del sector. Además, Rob Davis posee 46 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,6 millones de USD	1,5 millones	8%
Otros	19 millones	17 millones	92%
Compensación total	20 millones	19 millones	100%

A nivel de la industria, aproximadamente el 29% de la compensación total representa el salario y el 71% son otras remuneraciones. Es interesante observar que Merck asigna una parte menor de la compensación al salario en comparación con la industria en general. Si la remuneración total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Merck & Co.

Merck & Co., Inc. ha reducido sus beneficios por acción un 22% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han aumentado un 6,1%.

Pocos accionistas se alegrarían de leer que los beneficios por acción han disminuido. El crecimiento bastante bajo de los ingresos no impresiona dado que el BPA ha bajado. Estos factores sugieren que los resultados empresariales no justificarían realmente una elevada remuneración para el Consejero Delegado. Dejando a un lado por un segundo la forma actual, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Merck & Co. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 94% en tres años, Merck & Co. ha obtenido buenos resultados. Por ello, puede que no les preocupe en absoluto que el Consejero Delegado cobre más de lo normal en empresas de su tamaño.

En conclusión...

Aunque los accionistas estarían bastante contentos con la rentabilidad que han obtenido de su inversión inicial, los beneficios no han crecido y esto podría significar que la rentabilidad podría ser difícil de mantener. La próxima Junta General de Accionistas brindará a los accionistas la oportunidad de revisar las políticas de remuneración de la empresa y evaluar si el criterio y la toma de decisiones del Consejo están en consonancia con los de los accionistas de la empresa.

Aunque la retribución de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían tener presentes. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado 4 señales de advertencia en Merck que debería tener en cuenta antes de invertir.

Si lo que busca es un balance impecable y una rentabilidad superior, esta lista gratuita de empresas de alta rentabilidad y bajo endeudamiento es un buen lugar donde buscar.

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