Los accionistas no se opondrían a la remuneración del consejero delegado de BeiGene, Ltd. (NASDAQ:ONC) y he aquí por qué
Información clave
- BeiGene celebrará su Junta General Anual el 21 de mayo
- La remuneración total del Consejero Delegado John Oyler incluye un salario de 1,10 millones de dólares.
- La remuneración total es similar a la media del sector
- El BPA de BeiGene creció un 52% en los últimos tres años, mientras que la rentabilidad total para el accionista en los últimos tres años fue del 68%.
El rendimiento en BeiGene, Ltd.(NASDAQ:ONC) ha sido bastante fuerte recientemente y el Consejero Delegado John Oyler ha desempeñado un papel en ello. Los accionistas lo tendrán muy presente en la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 21 de mayo. También tendrán la oportunidad de escuchar al Consejo de Administración, que analizará los resultados financieros, debatirá la estrategia futura de la empresa y votará resoluciones como la remuneración de los ejecutivos. Creemos que el CEO ha hecho un trabajo bastante decente y discutimos por qué la remuneración del CEO es apropiada.
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¿Cómo se compara la remuneración total de John Oyler con la de otras empresas del sector?
Nuestros datos indican que BeiGene, Ltd. tiene una capitalización bursátil de 24.000 millones de dólares y que la retribución total anual de su consejero delegado ascendió a 21 millones de dólares hasta diciembre de 2024. Esto supone un aumento del 10% con respecto al año anterior. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,1 millones de dólares.
A título comparativo, otras empresas del sector biotecnológico estadounidense con una capitalización bursátil superior a los 8.000 millones de dólares registraron una remuneración media total de los consejeros delegados de 19 millones de dólares. Así que parece que BeiGene compensa a John Oyler en línea con la media del sector.
| Componente | 2024 | 2023 | Proporción (2024) |
| Salario | 1,1 millones de USD | 871 000 USD | 5% |
| Otros | 20 millones de USD | 18 millones | 95% |
| Compensación total | 21 millones | 19 millones | 100% |
A nivel del sector, aproximadamente el 22% de la remuneración total corresponde a salarios y el 78% a otras remuneraciones. En el caso de BeiGene, la retribución no salarial representa una porción mayor de la remuneración total, en comparación con el sector en general. Si la remuneración total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la retribución del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.
Un vistazo a las cifras de crecimiento de BeiGene, Ltd.
El beneficio por acción (BPA) de BeiGene, Ltd. creció un 52% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos aumentaron un 51%.
A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. También es estupendo ver que el crecimiento de los ingresos es fuerte. Estas métricas sugieren que el negocio está creciendo con fuerza. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...
¿Ha sido BeiGene, Ltd. ¿Ha sido una buena inversión?
Con una rentabilidad total para el accionista del 68% en tres años, BeiGene, Ltd. ha obtenido buenos resultados para sus accionistas. Por eso no les preocuparía en absoluto que el Consejero Delegado cobrara más de lo normal en empresas de su tamaño.
En resumen...
Dado que los resultados de la empresa han sido bastante buenos últimamente, algunos accionistas podrían pensar que la remuneración del Consejero Delegado no es el tema principal de la próxima Junta General de Accionistas. Dado que el crecimiento de los beneficios y la evolución de la cotización de las acciones parecen ir por buen camino, los accionistas podrían centrarse más en la forma en que el consejo de administración y la dirección planean convertir la empresa en una empresa rentable de forma sostenible.
La retribución de los consejeros delegados puede influir enormemente en los resultados, pero es sólo uno de los elementos. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado una señal de advertencia para BeiGene que debería conocer antes de invertir.
Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración del CEO. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre recursos propios y un bajo endeudamiento.
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